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部署・役職名 | 人事企画(人事制度ほか) |
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仕事内容 |
# 仕事内容 ■概要 創業1年未満ながら、急拡大を続ける当社。newmoならではの経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画、グループインするタクシー会社のPMIにおける制度改定などが目下のテーマ。経営陣と近い立ち位置でスピーディな意思決定が行われる環境にて、人事制度・カルチャー・オンボーディングなど様々なテーマに、ゼロから関わっていただけるポジションです。 ■詳細 ・人事制度(評価・等級・報酬)の企画、運営 ・タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデート ・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行 ・カルチャー醸成や浸透のためのコミュニケーション施策の企画、実行 ほか |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・人事制度のゼロからの導入ご経験 ・経営陣、創業メンバーを巻き込んで業務遂行できるリーダーシップ力 ・理論と実践のバランスをお持ち(ご自身で様々な事例を取りに行ける)の方 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・スピード感のあるスタートアップでの勤務ご経験 ・カオスな状況を前向きに楽しむことができる方 ・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力 【コンピテンシー】 ・持続的改革を実行するための精神(GRIT) ・自走力 ・誠実さ ・チームへの信頼、貢献 ・熱意 ・ステイクホルダーへのリスペクト ・高い目標意識 ・リスクと安全のバランスを取る力 |
アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3809704 |
採用企業情報
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