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| 部署・役職名 | in vitro ADMET評価のリーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 合成低分子のみならず種々の薬物モダリティのヒト体内動態を予見するin vitro評価系の構築と運用 2. 創薬研究プロジェクトのボトルネック解消を企図したin vitro評価系の迅速な構築と運用 3. ADMEの立場から創薬研究プロジェクトに参画し、良質な開発候補品早期獲得へ貢献 4. 新規評価系構築の基盤研究 ＜募集背景と候補者への期待＞ 創薬の研究対象が低分子やADCのみならず様々な薬物モダリティへ多様化する中、従来技術の延長では動態予測が困難なケースが生じている。 様々な物性プロファイルを有する新規モダリティの薬物動態特性を、メカニズムに基づき明らかにし、最適化の方向性を提示すると共にヒトPKPD予測を通してプロジェクト推進に貢献する。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・in vitro ADMEグループ（チーム）をリードするマネージャー ・ADMEの観点からRepとして創薬プロジェクトに参画するサイエンティスト |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医学／薬学／工学／生物系のいずれかで修士卒以上で博士号を取得、または相当の実務経験・医薬品の薬物動態研究あるいは生物薬剤研究の実務経験（in vitroまたはin vivo） ・定量機器分析の経験 ・医学／薬学／工学／生物系のいずれかで修士卒以上で博士号を取得、または相当の実務経験 ・薬学全般、特に薬物動態学、生物薬剤学、分析化学の知識 ・高いコミュニケーション能力 ・英語能力 ・チャレンジ精神 ・精神的タフさ 【歓迎（WANT）】 ・in vitro ADME評価系の構築・運用経験・LC－MS/MS等による微量分析技術（定量） ・合成低分子以外の分析技術（ペプチド、多糖、巨大分子） ・創薬プロジェクトのADME Rep経験 ・リキッドハンドラー等ラボオートメーション技術に対する経験 ・培養細胞（ヒトiPS細胞由来分化細胞含む）の取り扱い ・博士号取得者 ・筆頭著者の学術論文を有する方 ・英語中級以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3810260 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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