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《社長直下組織》経営戦略本部 投資担当マネージャー
年収：900万 ～ 1300万
採用企業案件
役員面接
トランスコスモス株式会社
| 部署・役職名 | 《社長直下組織》経営戦略本部 投資担当マネージャー |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 社長直下組織の経営企画部門でのM&A・アライアンスの企画・推進 ・経営戦略に基づく投資先の探索・アウトリーチ ・投資候補先との交渉・デューデリジェンス ・インバウンド案件の経営判断支援 ■募集背景 M&A・アライアンス積極化の経営方針に応える体制強化 ■お任せする業務の概要 トランスコスモスは国内最大のコールセンター及びビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）を提供するB2Bサービス企業であり、グローバルでも当業界での大手プレイヤーの一角となります。当社ではGlobal Digital Transformation Partnerをビジョンに掲げ、お客様企業のDXに向けた取組により広範に全体最適的に貢献することを目指しています。このために、コンサルティングやテクノロジー、あるいは、業界専門性の獲得を目的として、国内外の企業とのM&A・アライアンスを通じた事業ポートフォリオの進化に取組んでいます。本ポジションでは、経営戦略の実現に必要な投資案件の起案と投資案件の分析から、適切な投資へと経営を導くことがミッションとなります。 本ポジションにおいては、投資案件の組成、と、インバウンド案件の経営判断支援、の両方に取組んでいただきます。投資案件の組成に関しては、投資先の要件をデザインし、探索し、アウトリーチすることで投資案件化することをリードしていただきます。インバウンド案件の経営判断支援については、金融機関等からの紹介案件や事業部門から起案された投資案件についてのデューデリジェンスとして経営判断に向けた分析や対象会社との交渉等を事業部門と協働して行い、経営とのディスカッションをファシリテートしていただきます。こうした業務について、ご本人のご経験を踏まえて、経営戦略本部長のチームメンバーとして、もしくは、チームをリードいただく形で推進いただきます。 ＜魅力＞ 当社の強みは、世界でも突出したサービスの幅広さとグローバル市場へのアクセスにあります。当社は創業時から企業内ITの変化を先読みし、最新技術を有効に活用するため、人とITをセットで提供するサービスを広げてきました。創業時のパンチカードを作成するデータルームから始まり、コンタクトセンター、インターネット黎明期にはデジタルマーケティングやECワンストップ立上サービスと、企業がITを使い生産性を上げることに貢献してきました。現在ではDXの潮流の真っただ中にあり、経営課題の中心としてクラウドやAIといったテクノロジーの取入れが議論され、当社の知見が求められています。また、DXにおいては、ビジネスプロセスや消費者接点をEnd-to-endで結び、全体最適化することが求められており、ウェブ、ソーシャルネットワーク、コンタクトセンターから、バックオフィスまで、幅広いサービスを持つ当社の優位性は高まっています。これからは、よりクライアント企業にカスタマイズしたサービス提供が求められており、そのためにコンサルティングやエンジニアリング、業界専門性の高いサービスのラインナップ拡充を目指しています。 また、当社はグローバルのCXアウトソーシング競合の間でトップ5に位置しており、グローバルベンダーと国内外の市場で競合しています。当社の海外売上高は約30%ですが、現地市場に向けて現地要員を中心にサービスを行っており、各地に根差した事業フットプリントを有しています。今後の成長余地として、よりグローバル企業と仕事をしていくことを目指しており、そのため体制強化を計画しています。この実現のため、日本発のグローバル企業を一緒に作っていく同志を求めています。 経営戦略本部は共同社長直下の部門となり、全社を俯瞰できるとともに、日常的に経営陣との接点も多いことから経営のダイナミクスを感じられる立ち位置にあります。また、当部門の担当役員は戦略コンサルティング大手のベイン＆カンパニー出身で、日系大手企業ながらワールドクラスの経営理論を柔軟に活用しながら日々経営に向き合っています。コンサルティングファーム等プロフェッショナルファームから事業会社への転身を検討されている方、あるいは、事業会社の経営企画部門におりステップアップを目指される方にぜひご検討いただきたいと思っております。 キャリアパスとしては、当部門の中でのステップアップの他、事業部門の経営企画機能や、投資先での幹部ポジション等、幅広い機会を検討することができます。 【配属部門情報】 本社 経営戦略本部 役割・ミッション：経営計画の策定とモニタリング、経営プロジェクトの立案・推進 現状の課題：経営体制の変更により多くのプロジェクト要請がある一方で、スキルのあるメンバーが不足 今後の方向性：M&A・アライアンス担当と戦略プロジェクト推進担当の体制強化 現メンバーの出身業界：社内、コンサルティング、金融 人数構成：11名（うち2名育児休暇取得中） 平均年齢：43歳 男女比：男性7：女性3 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／池袋 (リモート勤務可能。但し出社の必要性がある際にはご出社いただくことが前提となります) ＜出張有無＞有 主な出張エリア：プロジェクトによる。 ＜既存メンバーの在宅割合＞ 70％程度 【雇用形態】 正社員 【就業時間】 残業：10～20H程度/月 繁忙期：プロジェクトによる 【教育体制・研修制度】 eラーニングのプログラムは充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・市場調査・分析、企画、および、プロジェクトマネジメントの業務経験・Cレベル向けのコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ・基礎的なコーポレートファイナンスの知識 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームやFASでの就業経験・事業会社のM&A関連部門での業務経験 【求める人物像】 ・新しい技術や社会トレンドへの好奇心 ・高いプロフェッショナル意識と成長意欲 ・異なるバックグラウンドを持つ人と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3810278 |
採用企業情報
- トランスコスモス株式会社
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