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部署・役職名 | 事業承継(親族内、社内)専任担当者【宇都宮市勤務】【年間休日120日】【福利厚生充実】 |
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仕事内容 |
■採用背景 ・事業承継のアドバイザリー業務拡大に向けフロント人材を充実させたいと考えております。 ■担当業務 ・事業承継や付随する組織再編のアドバイザリー業務 ・営業店からの相談受付、案件発掘、株式評価、顧客への個別提案 ■配属部署 ・法人コンサルティング部 クライアントサポート室 事業承継グループへ配属となります。 ・事業承継グループは現在6名(フロント4名、バック2名)が在籍しています。 ■特徴・魅力 ・事業承継のアドバイザリー業務は近年地銀が強化している分野になります。中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■補足 ・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。 |
労働条件 |
【休日休暇】年間休日120日 ※会社カレンダーによる 有給休暇:4月~9月入行 12日/年、10月~3月入行 6日/年(5年度目以降:20日/年) 【手当】 通勤手当:有・実費支給(10万円上限円/月) 住居手当:有・借上げ社宅家賃補助あり 保育手当 子育て支援手当 【福利厚生】 確定給付企業年金基金 確定拠出年金制度あり 社会保険完備 寮社宅:独身寮、借上げ社宅 退職金共済:無 定年:60歳 再雇用制度:60歳定年後65歳まで 〈教育制度/資格補助〉 社内研修、外部講習への参加等実施・業務に関連した検定取得については、銀行で費用負担 【勤務地】 本社/栃木県宇都宮市 最寄駅:JR宇都宮駅 受動喫煙対策:喫煙可能場所あり マイカー勤務可(駐車場は個人負担で準備) 転勤:有 【就業時間】8:30 ~17:00 フレックス:有 標準労働時間:7時間30分 コアタイム: 9:00~15:00 もしくは 11:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働あり 【賃金形態】月給制 賞与:年2回あり 昇給:昇格に伴う昇給あり 【雇用形態】正社員 雇用期間:無期 管理監督者:有 ※有期契約の場合もあり。 試用期間3ヶ月※通常のキャリア採用行員の場合 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 不問【歓迎(WANT)】 ・税理士・FP1級 ・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。 ・事業承継業務に特化していることから培ってきたスキル、ノウハウが十二分に発揮出来るかと思います。 ・働き方についてはご希望あれば柔軟に対応させていただきます。 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3810761 |
採用企業情報
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