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安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/大阪支社（尼崎）/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/大阪支社（尼崎）/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度
職種	プラント施工管理建築施工管理土木施工管理
業種	プラント・エンジニアリング建設・建築・土木
勤務地	兵庫県
仕事内容	～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。１．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理２．安全に関する技術、設備、対策および指導３．当該官庁への書類申請業務４．現場巡視および安全指導安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。関東エリア以外に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。【強み】浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
労働条件	＜勤務地＞兵庫県尼崎市浜1-1-1 　★転勤当面なし　総合職としての採用なので可能性はあります。＜勤務時間＞　8:30～17:15 （所定労働時間8時間）　　休憩時間：45分（12:00～12:45）　　時間外労働有無：有　★時差出勤導入　★在宅勤務導入＜休日＞　完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇　※年間休日125日＜待遇＞【月給】266,000円～【想定年収】500万円～【賃金形態】月給制【昇給有無】有【試用期間】あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし【給与補足】※上記年収は、年齢や経験によって変動します。【昇給】年1回 ◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当：　・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円　・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円　　帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格手当（1,000円～40,000円／月） ◎資格取得一時金（最大100,000円） ◎単身赴任手当　他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度　企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別教育・技術教育・部門でのOJT ・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング＜その他補足＞社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度　他＜定年・再雇用＞定年有（60歳）再雇用有（65歳迄）＜賞与／昇給＞【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（10月）
応募資格	【必須（MUST）】以下の経験のある方・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験【歓迎（WANT）】以下のいずれにも該当する方・工事会社で安全管理業務の経験・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/11
求人番号	3810770

採用企業情報

クボタ環境エンジニアリング株式会社

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