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人財育成教育の企画・運用サポート

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人財育成教育の企画・運用サポート
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	■配属予定部署人事総務部人事課 ■業務内容社員育成方針の策定や研修内容の枠組み構築・企画・実施、教育後の効果測定など、人財開発・教育研修部門の業務全般をサポート・教育企画や研修プログラムの企画・立案時の資料作成サポート（翻訳含む）・社内研修の企画・実行サポート（講師役も担当する可能性あり）・Eラーニング作成・運営サポート・関連資料、マニュアル作成と翻訳　など ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■ポジションの魅力 EV向けリチウムイオンバッテリー市場は今後急速な拡大が見込まれており、弊社は現在、日本・海外において新しい生産拠点を建設中です。全世界での社員数も拡大しており、本社のある日本では高い質を担保した社員教育を行ない、業界では重大事故ゼロを20年近く記録し続けています。本ポストは既存教育のみならず新たな教育を滞りなくスピーディーに実施するとても責任のある仕事です。そのために入念な準備や事務作業を行なえる丁寧さも求められます。自らが動き、考え、準備し、実行する楽しさと併せ、ダイナミックに変化するバッテリー市場の中に身を置くことでグローバルに成長が見込まれる市場の知見を深めることも期待できます。 ■福利厚生面有給休暇20日（4月1日入社の場合）に加え、ファミリーサポート休暇5日（有給）や入社半年後に付与されるハッピーライフ休暇5日（有給）、在宅勤務制度、生理休暇（有給）など、働きやすい制度が充実しています。グローバル企業としてのスピード感と高いパフォーマンスを求められる厳しさがある一方で、充実したワークライフバランスを促すなどの人的資本を重視する温かさを持ち合わせています。
労働条件	■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与：＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月）＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給）・寮、社宅：なし・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給）　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）・家族手当：なし　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金）
応募資格	【必須（MUST）】・ネイティブレベルの英語力・人事総務業務での社会人経験（分野は問いません）・社内教育の準備・実運用またはそのサポート経験・稟議書・申請書作成、申請などのadmin業務経験【歓迎（WANT）】・製造業での研修企画・運営経験・高いITスキル　・ビジネスレベルの中国語・TOEIC800点＜求める人物像＞・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方 └社内社外とのコミュニケーションが多く発生します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上教育・研修制度充実女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/26
求人番号	3811460

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株式会社AESCジャパン

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