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| 部署・役職名 | 採用マネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HR部門の全体マネジメント／裁量◎／先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングを展開 【職務概要】 グループCEO直下で、グループ全体の人事採用業務を推進いただきます。 【職務詳細】 ・人事部門（採用、人材開発、労務）全体のマネジメント ・グループ全体の人材マネジメント － 採用計画の立案 － 採用実務の推進 ・グループ全体の人材育成マネジメント － グループ内の広範なポジションに対する社内育成スキームの設計・推進 － 持株会社制での各種人事制度（報酬・等級・評価）の整備 など 【グループについて】 グループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額530000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： ドリンク無料／各種イベント開催／各種祝金（結婚、出産）／健康支援：インフルエンザワクチン接種費用負担／健康診断受診費用補助 ■休日・休暇： 休日：週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／夏季休暇／ 年末年始休暇／ 慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 ■勤務時間：10：00～19：00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 残業：月15 時間程度（平均） ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・新卒・中途採用業務におけるマネジメント経験 【尚可】 ・IT業界・コンサルティングファームでの業務経験もしくは協業経験 ・人事制度（報酬・等級・評価）の設計経験 ・給与計算・社会保険手続・法定調書・源泉徴収・給与支払報告書などの人事総務業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3811757 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 現在、管理部門職種の方への転職支援に従事しております。 私自身も転職の経験があるため、そのような気持ちに寄り添わせていただきながら、 今回のご転職での希望を叶えられるよう最大限支援をさせていただきます。
- (2024/03/07)
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