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部署・役職名 | 【マーケティング シニアマネージャークラス/ マネージャークラス】テーマパーク事業におけるマーケティング戦略 |
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仕事内容 |
【募集背景】 日本を代表するエンターテインメント企業が持つテーマパーク事業。 当社のマーケティング領域において、営業施策の高度化や、新たな顧客ターゲットの開拓や価値創造のためのマーケティング戦略は、 これまで集客人数を伸ばすことに集中してきており、まだ発展の余地が十分あると考えております。 下記ミッションを推進する、マーケティング シニアマネージャークラス/マネージャークラスを募集いたします。 【ミッション】 テーマパーク体験価値の向上/集客・利益目標達成およびブランド構築 【業務内容】 1. マーケティング部門の立ち上げ及び統括 - マーケティング部門の立ち上げと戦略的な統括責任を持ち、関係者と連携しながら業績の向上を図る。 - チームのマネジメントや業績分析を通じて、マーケティング部門の成果を最大化する。 2. マーケティング戦略の立案と実行 - テーマパークの成長と拡散を目指した、マーケティング戦略の立案、実行 - マーケティング手法の選定や広告キャンペーンの計画、実施、分析 3. ブランディング、PR、販売戦略の策定と実施 - テーマパークのブランド価値を高めるための戦略策定、実施 - メディア戦略やPR活動、販売促進策などの計画、実施、管理 4. 顧客創出と代理店などとの連携 - 新たな顧客の獲得を目指して、市場動向の分析や各種マーケティング活動を行う。 - 代理店や他社との連携を通じて、顧客創出の機会を最大化する。 |
労働条件 |
【契約期間】 ①正社員採用の場合:期間の定めなし ②プロフェッショナル採用の場合:3年毎にパフォーマンスに応じ更新 【試用期間】 ①正社員採用:有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更無) ②プロフェッショナル採用:なし *候補者様の御意向、スキル、ご経歴を踏まえ、面接を通して適切な条件を打診させていただきます。 【就業場所】 東京都多摩市 最寄駅 京王電鉄京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩7分 【勤務時間】 定時間 09:30 ~ 18:15 所定労働時間 07 時間30 分 休憩時間:01 時間 15 分 残業:有 残業手当:管理監督者のため支給無 【休日休暇】 年間休日日数:110日 部署毎に月間公休数の定めあり(月8日~10日) シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) 年次有給休暇・慶弔休暇あり 【給与】 想定年収:700〜1050万円 ①正社員採用 ②プロフェッショナル採用 によりご相談 ※候補者様のご意向、スキル、ご経歴を踏まえ、面接を通して適切な条件を打診させていただきます。 【福利厚生】 ①正社員採用、②プロフェッショナル採用 共通 ・財形貯蓄制度(任意加入) ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ・契約保養施設 ・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険) ・グループ店舗割引商品購入制度 ・自社運営テーマパーク無料入場 ・外部福利厚生サービス(宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など) ①正社員採用のみ ・企業年金基金制度(サンリオ企業年金基金) ・グループ会社持株会制度(任意加入) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoC業界でのマーケティング戦略の立案および実施の経験・ブランディング、PR、販売戦略の立案および実行経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・エンターテイメント業界経験・海外向けの集客のご経験 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 3812208 |
採用企業情報
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