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| 部署・役職名 | 人事戦略企画（スペシャリスト）_求人No.566 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（1）人事戦略の策定・実行 事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） （2）人的資本開示戦略の検討・推進 人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進 横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用 （3）組織開発方針の策定・実行 組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など （4）労務対応を通じた働き方の改善・向上 各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する |
| 労働条件 |
●雇用形態 正社員 ※ご経験やスキルに応じ、契約社員での提示となる場合がございます。 ●給与 表記のとおり ※残業代全額支給／給与改定4月／賞与あり ●勤務地 東京都品川区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・人事としてもしくは人事コンサルタントとして人事企画領域の実務経験3年以上 ※人事企画領域：人事戦略、制度設計、評価、など ・メンバーマネジメントのご経験 ＜マインド＞ ・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・労務経験、労働法規に関する知識 ・外資企業または海外企業の人事業務経験 ・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3813439 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 某インターネット大手企業企業および某大手系広告代理店様の採用増員に伴う共同サーチプログラム担当ヘッドハンターとして奮闘中。意欲ある優秀な方との出会いが新鮮な毎日です。
- (2018/08/23)
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