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◢◤Techマネジメント候補｜SO制度有◢◤脱炭素をリードする独自のプロダクト/フルフレックス/転勤なし/
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社SUN METALON
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- 会社規模1-30人
- 機械
- 素材
| 部署・役職名 | ◢◤Techマネジメント候補｜SO制度有◢◤脱炭素をリードする独自のプロダクト/フルフレックス/転勤なし/ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ■事業成長と大型の資金調達に伴い、組織体制を強化します 代表の西岡は日本製鉄で10年以上生産技術エンジニアとして勤務し、材料工学の分野で最古の歴史を持つノースウェスタン大学への留学も経験した後、SUN METALONを創業しました。当社は独自の効率的な金属加熱技術により、地球全体のCO2排出量の10%以上を占める金属製造業界に革命をもたらし、クリーンで持続可能な金属生産の実現を目指しています。創業当初はキャンプ場での実証実験から始まりましたが、現在では大手自動車メーカーを始めとした世界を代表する大手企業を顧客とし、世界規模の金属製造の変革に取り組んでいます。 当社は2022年から23年にかけてプレシリーズAとして約13億円の資金調達を完了し、直近でも大型の資金調達を予定しております。また大手自動車メーカーと共同開発したプロダクトの拡販や、新たな金属材料でのリサイクルプロジェクト始動、還元事業の研究開発へのリソース投入を控えているため、既存社員約30名に対して年度内に同数程度の採用を見込んでおります。 技術部門の実行責任者として、技術戦略の立案、ロードマップの達成、R&D・量産/品質・テクニカルCSチームの立ち上げおよびマネジメント等、課題に対して先手を打って対応いただける方を募集します。 【ポジションの魅力と得られる経験】 ・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない技術戦略立案と実行ができる 【具体的な業務】 日米グローバルの技術部門の責任者として、HQ(アメリカ）と連携しながら下記業務を担っていただきます。 ・日米グローバルの技術部門の責任者として、事業、組織の急成長を促進する ・技術戦略/ 技術ロードマップの達成、各Region のP/L 達成支援 ・R＆D、量産/品質、テクニカルCSチームの立ち上げ及びマネジメント |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（ただし、6ヶ月間の試用期間あり） 【その他待遇/福利厚生】 ・米国式ストックオプション制度 ・通勤手当、出張手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・書籍購入/セミナー代補助 【勤務条件】 ・標準時間的な勤務時間：9:00~17:30（定時は7時間30分） ・フレックスタイム制、コアタイムなし ・リモートワーク可 ・転勤なし 【休日/休暇】 ・年間休日122日、完全週休2日制（休日は土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規プロダクトを責任者として上市／急成長させたご経験（ハードウェアプロダクトであれば尚可）・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの勤務経験・ビジネス英語 【求める人物像】 ・SUN METALONのビジョンに強く共感いただける方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる胆力がある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3814127 |
採用企業情報
- 株式会社SUN METALON
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- 会社規模1-30人
- 機械
- 素材
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会社概要
SUN METALONは地球に優しい次世代のサステナブル金属製法の開発を行うdeep tech/climate techスタートアップです。
脱炭素が求められる現代において、金属業界のバリューチェーンからは多くのCO2が排出されており、世界のCO2総排出量の内約10％を占めています。SUN METALONは金属を効率的に加熱する独自のコア技術を発展させ世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築と脱炭素社会の実現を目指します。
鉄鋼/金属という巨大な市場に幅広く適応可能な汎用性の高いコア技術を保有していること。顕在化していないシーズに対する技術開発を行うdeep tech企業が多い中、脱炭素という企業ニーズに合致したプロダクトを提供しており既に売上が立っていること。大手メーカーや商社といった大手企業出身の優秀層、中小企業出身の尖った強みを持つ職人、他のスタートアップの元CXOといった業界のトップタレントが集結した多様な強い組織であること。この3点を国内外の著名なVC・投資家から評価され、シード期では異例の13億円の資金調達を受けています。
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