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管理部長/障がい児向け運動教室を運営するスタートアップ企業/社会貢献性の高いビジネス

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社Gotoschool

  • 東京都

    • 資本金242百万円
    • 会社規模101-500人
  • 福祉・介護
  • 教育
部署・役職名 管理部長/障がい児向け運動教室を運営するスタートアップ企業/社会貢献性の高いビジネス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
以下のような業務を中心にコーポレート業務全般をになっていただきます。
・コーポレートメンバーのマネジメント
・内部管理体制の構築
・経理フローの構築~見直し改善業務
・財務戦略立案、実行
・予実管理体制の構築(予算統制、予算管理、予実分析)
・外部専門家(監査法人、顧問税理士、顧問弁護士、司法書士等)、証券とのコミュニケーション
・その他関連する業務全般
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【募集部署・ポジションについて】
IPO達成に向けたコーポレート部門強化のため、新たに管理部長を採用することとなりました。
管理部門のマネジメントを行いながら、月次決算の早期化、内部統制・ガバナンス構築等目下の課題に対応していただきます。管理部長ご経験者はもちろん、これまで管理部門のリーダーやマネージャーを経験しており、部長ポジションとしてIPO達成に挑戦したい方にぜひご応募いただきたいポジションです。

【募集背景】
業務拡大による増員です

【組織構成】
管理本部:8名
CFO
★今回のポジション
・経営企画
・法務※CFOが兼務
・人事労務(3名)
・経理財務※CFOが兼務(業務委託2名)
平均年齢:30代 
男女比:半々程度

【働き方】
渋谷駅徒歩5分の駅近オフィスで、出社ベースの勤務となります。
明るく元気、和気あいあいとした雰囲気の社風です。

【当社について】
2020年創業、現在IPO準備中の同社は、「あきらめを、チャレンジに」というミッションを掲げ、障がいや困りごとを抱えたお子さんやその家族、またそういった大人の方向けのコンテンツを提供している社会貢献性の高いスタートアップ企業です。

直近の10年で、義務教育段階の子どもの数は減少傾向にあるものの、発達障がい等目に見えない障がいの認知の高まりにより、特別支援教育を受ける人数は倍増しており、厚労省の調べでも子ども全体の8.8%もが発達になんらかのトラブルがある状況です。

同社では運動療育がもたらす発達への効果ついて有名私立大学と共同研究を行い、実際に学会での発表も予定しているなど、国内の発達障がいに関する最先端の研究を行っております。研究結果をもとに独自の運動プログラムを専門家とともに策定し、子ども向け運動教室、また大人向けの就労支援施設を開校。サービスの主軸として関東、関西に20か所以上を展開しています。
参加希望者は後を絶たず、常にキャンセル待ちが続いている状態です。ニーズに応えるべく今後も毎月の新規開校を予定しており、上場達成時には全国100か所以上の開校を目指しています。

<主な事業内容>
1. 子ども運動教室LUMO(ルーモ)
2.保護者向け支援アプリ コネクト
3.事業者向け運営支援ソフト パルコム
4.就労支援事業 LUMO+(ルーモプラス)
労働条件 【雇用形態】
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間:3ヶ月

【勤務地】
渋谷区道玄坂1丁目16-6 GUILD Dogenzaka3階
変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
<アクセス>
・JR山手線「渋谷駅」徒歩5分
・東京メトロ銀座線「渋谷駅」徒歩7分
・東急田園都市線・東急東横線「渋谷駅」徒歩8分
・京王井の頭線(西口)「渋谷駅」徒歩4分
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)

【勤務時間】
9:00~18:00
休憩時間:60分
フレックスタイム制:なし
裁量労働制:なし

【休日・休暇】
年間休日:120日
完全週休2日制
土、日、祝
年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇

【給与】
昇給:あり
賞与:年2回
通勤手当

【福利厚生・制度】
各種社会保険完備
ストックオプション
定年制:あり(60歳)
再雇用:あり(65歳)
応募資格

【必須(MUST)】

いずれか必須
・上場企業もしくは上場準備企業での経理財務業務経験(目安5年以上)
・内部統制・ガバナンス体制構築のご経験


【歓迎(WANT)】

・スタートアップ企業での就労経験
・マネジメント経験
・一定のITリテラシーをお持ちの方
 (頻繁に使うツール:Google Workspace、MFクラウド、Slack、chatwork、LINEWORKS)



アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/08/30
求人番号 3814342

採用企業情報

株式会社Gotoschool
  • 株式会社Gotoschool
  • 東京都

    • 資本金242百万円
    • 会社規模101-500人
  • 福祉・介護
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月日】2020年10月16日
    【代表者】松本 哲
    【資本金】2億4,283万円
    【従業員数】146名(2024年2月29日現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6

    株式会社Gotoschoolは「あきらめを、チャレンジに」をMissionに掲げ、
    人々がチャレンジできる環境を提供しそれによって
    思い描く未来の可能性を大きく引き上げます。

    どのような状況であっても、常に可能性を感じて行動できるココロとカラダを創造することが私たちの使命です。

    当社は2020年に設立されたスタートアップ企業です!現在4期目になりますが、3年後のIPO実現に向けて、更なる急成長を目指しています!

    ▼ソリューション
    障がいを抱える人々に向けた「根本的な解決策」を提示すべく以下のコンテンツを提供します。

    1.子ども運動教室LUMO(ルーモ)
    2.保護者向け支援アプリ コネクト
    3.事業者向け運営支援ソフト パルコム
    4.就労支援事業 LUMO+(ルーモプラス)

    ▼子ども運動教室 LUMO(ルーモ)

    児童福祉サービスである放課後等デイサービス・児童発達支援の許認可を受け発達障がいと言われる子どもたちに運動療育を提供しています。
    現在東京都、埼玉県、大阪府、兵庫県に13店舗を創業から2年余りで開所してきました。
    発達障がいやグレーゾーンで支援を必要する子どもたちは全国で200万人程度と言われています。子ども全体の8.8%(厚労省発表,2022)が発達になんらかのトラブルがあるのです。

    当社では、社外取締役に本間 龍介医師(スクエアクリニック 副院長)を迎え「原始反射の統合」による脳幹部の活性化を促し発達トラブルの寛解を行う独自の運動プログラムを開発しました。

    この独自の運動プログラムによって多くの改善事例をつくっています。

    ・1年でイヤーマフ必須の状態から未着用に
    ・10ヶ月で多動が寛解し、自力で登下校可能に
    ・3ヶ月のトレーニングで夜驚症が改善

    などさまざまな事例があります。
    これら運動の効果をもっとたくさんの子どもたちに広めるべく全国に出店をしていく計画です。

    LUMOのスタッフは必然的に、この日本で最先端のプログラムを駆使した根本療育の第一人者となります。毎週行われる全校舎オンラインカンファレンスや、座学研修、実地研修を経て確かな技術を身につけることができます。

    子どもの発達障がいの「なぜ?」を運動という単位でみられるようになるのはLUMOの最大の特徴です。児童発達支援管理責任者をはじめ保育士・教員・理学療法士や言語聴覚士、作業療法士など各業界のプロが集まるLUMOの現場で確実なスキルアップをしたい方はぜひお問い合わせください。
    ※ 原始反射理論を用いた療育は全員が初心者からスタートするので、丁寧に研修します。



    ▼保護者向け支援アプリ コネクト

    事実、保護者だけで情報収集することには限界があります。
    その結果、子どもの可能性が失われることは最も避けたいことの一つです。

    しかしながら、ネット検索では「発達障がいあるある」は多くヒットするものの「解決策」についてはほとんどないのが現状です。
    わたしたちGotoschoolはそのような保護者が解決策に辿り着けないという問題をコネクトというアプリケーションを通じて解決します。

    将来的には、アプリを通じて情報発信を行い保護者と子どもの未来をコネクトするサービスを複数実装していきたいと思っています。

    世の中に、発達障がいの解決策を提示し「人々の可能性の顕在化」を達成するための強力なコンテンツとなります。こういった革新的なアプリを作り上げることに興味がある方はお問い合わせください。

    ▼事業者向け運営支援ソフト パルコム

    子どもの支援にフルコミットするためには、事務処理は素早くできるように簡略化されるべきだと思っています。
    運営支援ツール「パルコム」は上記のコネクトと連携して児童発達支援・放課後等デイサービスで発生するあらゆる業務を、自動化・高速化します。

    こうすることで圧縮された時間を子どもの支援やスタッフの技術向上に分配することができます。
    また、しばしば問題視されている教育者の「ライフワークバランスの悪化」についても寄与できると考えています。
    業務効率を上げることで、適切な運営を目指し業界全体の職場環境の保全を行います。

    パルコムは同業者様に広く使っていただくことで、保護者用アプリ コネクトと連動して障がい者福祉全体のネットワークを活性化し、子どもたちの元へ適切な情報やサービスを提供することにつながります。

    当社と現場で行われる”決してAIには置き換わらない”療育とデジタルコンテンツを融合させることで、さらに人々の可能性を顕在化させていきます。

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