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| 部署・役職名 | PdM（プロダクトマネジメント）／東京・大阪 |
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| 仕事内容 |
ポイント ・当社は、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。 ・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品の業務に携わっていただきます 業務内容 【業務内容】 ○弊社のソフトウェア製品に関する業務を行って頂きます。 ・市場調査や、ユーザーニーズの把握 ・プロダクトのターゲット設定及び立案 ・プロダクト戦略とロードマップ設定 ・プロダクトの効果測定、分析、振り返り 【仕事の魅力】 ・数十億規模の事業のすべてのフェーズにかかわる機会があり、プロダクトマネジメントの経験を 積めます。 ・弊社のEPRパッケージ製品は、従業員規模1000名以上のお客様の経営に深く関わっており、 大手企業様の経営課題に対する経験・問題解決スキルを身に付けることが出来ます。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間1日8時間）または、専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたこととみなす） リモート有り 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回 ◆通勤費を実費で支給（上限あり）、テレワーク手当（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 ◆各種社会保険完備、自社健康保険組合、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、従業員持株会制度、福利厚生カフェテリアプラン、全社会議 ◆多面評価制度、MBO評価制度 ◆フレックス勤務制度、育児支援制度（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有） 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇（日数が変動する可能性あり）、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】○以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・エンジニアとしてのご経験（言語問わず） ・ITプロダクトの開発経験 ・ITコンサルタントとしてのご経験 ・ITプロダクトの営業経験 ・PM、PMOのご経験 ・経理に関する業務経験（会計・税理士事務所業務を含む） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3814399 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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