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部署・役職名 | 採用人事マネージャー候補※リモートワーク有・フレックスタイム制度※立ち上げ以来6期連続成長中※ |
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仕事内容 |
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名(2024年度計画)の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【採用背景】今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【業務内容例】(雇入れ直後) ・採用計画の立案 - 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 - 採用予算管理 ・採用業務 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 - リクルーター業務 ・採用企画業務 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【本ポジションの魅力】 ・Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ・日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ・自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 |
労働条件 |
・正社員 ・試用期間:あり(3か月) ※試用期間中の待遇の変更はありません。 想定年収700万円〜900万円となります。 ご経験、スキル等を考慮して決定します。 【勤務地】 ・東京都渋谷区 ・最寄り駅:各線渋谷駅・恵比寿駅より徒歩10分 ※大通りに面した落ち着いた環境です ※窓が多く明るいオフィスです ※週2回までのリモートワーク可能 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00) 【給与】 ・インセンティブ/決算賞与あり(年2回) 【制度・福利厚生】 ・書籍購入補助(四半期15,000円まで) ・リモートワーク制度あり(現在は週3回の出社) ・社内イベント(週1回のランチ会/BBQなど) ・ドリンク・スナックフリー ・定期健康診断(年1回) ・交通費支給(上限50,000円/月) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有休:初年度10日(入社6ヶ月経過後〜) ・年間休日:125日(土・日・祝・会社休日) ※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ・人事にて中途採用経験をお持ちの方 +法人営業のご経験 Lベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 L採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント、リーダー経験がある方・ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 【下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています】 ①オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方 ②キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方 ③将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方 ④事業成長している会社で、より成長をしていきたい このような方にとって、専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 3814685 |
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