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| 部署・役職名 | 【首都圏】☆未経験歓迎☆ 建設事業部 戸建施工管理 |
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案件概要 新築戸建て住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・スケジュール管理 ・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理 ・お客さまへ引き渡し ■組織構成・教育体制： チームの人数は最大4名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。 また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。 ■当社の魅力： 【透明性の高い評価制度／年4回昇給・昇格チャンスがあります！】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【施工管理が働きやすい環境が整っています】 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 Q.全く知識がない未経験でも大丈夫？ A.約半年のOJT研修＆先輩のサポートもありますので未経験でも安心して始められます。 Q.働きやすいポイントは？ A.「施工管理ってきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかし当社は土日に発生しやすい内覧会などの対応業務を設計部門に委任するなど施工管理職の業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100％。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。 Q.未経験からでもキャリアアップは可能？ A.当社の評価制度は、「生産性」「コスト面」「品質面」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定でそのポイント数の合計で評価を行います。そのため、入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分） ※事業部により始業時刻や終業時刻が変更になる 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月・12月）※年4回行われる社員表彰式にてインセンティブもあり、昇給・昇格機会 年4回（1月、4月、7月、10月）※年4回行われる表彰式にて昇給・昇格の機会あり ◆通勤手当、社宅制度 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、マイホーム購入サポート、四半期表彰制度ストレスチェック制度 ◆資格取得支援制度 ◆キャリア選択制度（子育て支援）、在宅勤務制度、時短勤務制度 休日休暇:週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇（半日有休取得制度有り）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】●運転免許 ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ◎住宅に興味のある方 ◎手に職を付けたい方 ◎モノづくりが好きな方 ◎安定した環境で活躍したい方 ◎キャリアアップを目指したい方 【歓迎スキル】 ●水道、ガス、電気などの現場系業務の経験者 ●建築系の学校または学科卒の方 ●ゼネコン出身者 など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3814770 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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