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| 部署・役職名 | グローバルな安全衛生の統括管理（特にリスクマネジメントやオーディット） |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・安全衛生マネジメント推進本部は、グループ・コーポレート部門に属し、グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。 ・また、安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という「グループ安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念をグループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。 ・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。 ・構成としては、9名（部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名）の少数精鋭の組織となります。 【募集背景】 『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。 1．リスクの特定・改善の仕組み構築 リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進 2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築 グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制（第三者による評価）の構築 【ミッション／期待する役割・責任】 ・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。 ・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。 ・法規制を確実に遵守することを前提に、グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。 ・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。 ・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部（所）の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。 ・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ（意識）向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。 【職務概要】 1．リスクの特定・改善の仕組み構築 ・グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る ・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する ・グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する 2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築 ・グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する ・グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む ・コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る ・コーポレートの監査プログラムを推進する 3．その他、グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、直近では特に安全衛生領域のDX、AIの利活用、グループへの適用や施策への組み込みにも携わることになります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。 安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell－Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■月給：585,000～800,000円 ■年収：10,000,000～14,000,000円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 契約期間 期間の定めなし 試用期間 試用期間有（入社日より3ヶ月） 勤務予定地 （雇入れ直後）会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） （変更後の範囲）同上 所定労働時間を超える労働の有無 業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある 勤務形態 ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 休日休暇 完全週休二日制 年間休日126日（2024年度） 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 通勤費：全額支給 賞与：年2回 賃金改定：年1回 労働組合：有 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験（6～10年相当の業務経験） または安全衛生管理を含んだプロジェクトマネージャーの経験（年数不問） ※EPC案件やフィールド作業（工場外での設備・機器据付、保守等）に関わる統括管理 または当該領域・類似領域に関わる業務経験（年数不問） ※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む または安全衛生・健康に関わる法学・工学等の学位以上 ・グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力 【歓迎条件】 ・単一の事業全体に関わる安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する知識 ・単一の国レベルの安全衛生法令に関する詳細な全般的な知識 ・単一の事業戦略・事業に紐づく安全衛生施策について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー ・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。 日本での例（労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士 等） 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力を保持し、多様な利害関係者との調整を粘り強く進めていただける方 ・柔軟性のある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 ・社内外の様々な人脈がある方 【最終学歴】 高卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3814842 |
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