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【施工管理:管理職候補】首都圏勤務(転勤無)/完全週休二日制/大手土地活用会社

年収:1000万 ~ 3000万

採用企業案件

採用企業

生和コーポレーション株式会社

  • 大阪府

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • デベロッパー
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
部署・役職名 【施工管理:管理職候補】首都圏勤務(転勤無)/完全週休二日制/大手土地活用会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【役割・業務内容】
「自社設計・自社施工」という環境で、RC造の中高層物件中心の建設会社における、「安全・品質・工程・コスト等」の現場管理や事業開発をお任せします。

【当社について】
建設総合デベロッパー
~創るのは、100年さきまで見すえた価値。~

◆土地活用事業 ◆自社開発
「すべての人に思い描く以上のライフスタイルを提供する。」100,000戸以上を手がけてきた、揺るぎない実績。賃貸マンション、ホテル、カフェ、レストラン、結婚式場、駐車場etc その土地の価値を最大限に生かすために完全オーダーメイドの自社設計・施工。2度の大地震でも全半壊0件。優れたデザインと徹底した品質管理で強固なサポート。

◆不動産経営管理
「98%以上の入居率が生む安定経営」一括借り上げシステムにより最長35年の借上家賃を保証。高い品質が生む選ばれる住居の経営管理を全面サポート。

◆建物管理
「資産価値を高める建物管理」建物美観を維持することで資産価値を高める。独自開発のSeiwaMobileを活用して定点で画像を撮影して迅速な対処に役立てます。リニューアル工事から修繕まで無駄なコストを使わずにオーナー様の経営を支援します。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:入社から3か月間
就業時間:8:00~17:00
休日  :完全週休2日制 土日祝が基本の休日
休暇  :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔
給与  :想定年収 1,200万円~3,000万円
想定月給:850,000円~2,500,000円
給与改定:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・管理職経験5年以上のご経験がある方
・1級施工管理技士の資格をお持ちの方

また下記事業開発、あるいは現場総監督のご経験のある方
・高層建築物
・法人案件
・海外拠点での建設
・商品開発(新ラインナップの構造企画)

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/02
求人番号 3815006

採用企業情報

生和コーポレーション株式会社
  • 生和コーポレーション株式会社
  • 大阪府

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • デベロッパー
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 会社概要

    【設立年月日】1971年4月16日
    【代表者】黒田 英之
    【資本金】30億円 ※グループ全体
    【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    【その他事業所】
    ・西日本本社:大阪府大阪市福島区福島
    ・東日本本社:東京都千代田区神田淡路町

    【事業内容】
    ■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
    ■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

    【当社について】
    生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してまいりました。

    賃貸マンション経営を軸にした土地有効活用を通して、人、環境、自然との調和を常に考え、「すべてはオーナー様のために」を合言葉に徹底した顧客思考で、社会や地域に貢献できるよう、全社グループ一丸となって取り組んでまいりました。

    おかげさまで多くの土地オーナー様とともに、土地活用・賃貸マンション経営を追及し、これまでの40年で培われたノウハウと建設技術、実績の蓄積をもとに、現在では関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に、地域に根ざした賃貸マンション事業のご提案をさせていただいております。

    当社では、従来から取り組んできた様々な改善を徹底するとともに、今まで以上にお客さま本位の発想で、これまでの基幹ビジネスである土地活用・賃貸マンション事業を再整理する『事業領域の合理化』と、企業としての独自性戦略を更に進化させた『生和スタイルの確立』という2つの取組みを柱にした改革に挑戦していきます。

    その一環として、賃貸マンション事業を中心とした多様な市場ニーズを見据え、『生活総合企業』への事業拡大を目指し、生和建設から生和コーポレーションへの社名変更、さらには本社社屋も移転をしました。
    今まで以上に地域に根付いたきめ細かなリレーションを構築し、お客さま本位のビジネスを行う『生活総合企業』を目指したいと考えております。

    入居者様へは人生の様々な場面で活用いただける最適な商品・サービスをご提供することにより、豊かな生活設計のサポートを、また、事業者様、オーナー様へは様々な場面で経営課題の解決に向けた最適な提案をすることにより、事業の潤いと成長をサポートしてまいります。

    これからも当社が大きく成長していくためにも、その力となるのは社員1人1人です。
    市場の変化、ニーズを予測し的確に捉え、どの業務においても新しい価値を加えていく、そんな人材を継続して沢山輩出していくことが、新たな会社のビジョンを作り出すことになります。

    大切なことは、日々やるべきことを徹底してコツコツ行うことから。
    お客様の満足とともに当社も次世代へ向けて価値を創造する力を育んでいきたいと思います。

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