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| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】IDaaSソリューション／ジュニアレベル／外部システムとの統合の実装とメンテナンス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Go言語とそのエコシステムについて一定の理解がある、ジュニアレベルのGo開発者を募集しています。 当社のプロビジョニングシステムを拡張し、多くの外部サービスと統合することに貢献していただきます。 要件分析から実装、QA、展開まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全体の経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存のGoアプリケーションに対して、既存のモジュールに類似したインターフェースに従ってHTTPクライアントモジュールを実装する。 これらのモジュールが既存のアプリケーション内でどのような役割を果たし、ビジネスにとってどれだけ価値があるかを理解する。 ・外部サービスのAPIドキュメントを読み、そのAPIに従ってHTTPクライアントモジュールを実装する。 ChatGPTやGitHub Copilotの利用は大歓迎です（アカウントは提供されます）。 ・既存のアプリケーションでモジュールをテストし、期待通りに動作していることを自己チェックする。 ＜プロダクトの魅力＞ 同社の一部門として、IDaaSソリューション（シングルサインオン、ユーザー管理、セキュア認証など）を国内外の企業のお客様に提供しています。 2017年より販売を開始し、常にお客様に新しく便利な機能を提供するため、ソリューションの進化と改善を続けています。 ジュニアレベルのGo開発者として、シニアレベルの開発者の監督の下、Goで書かれた当社サービスの1つにおいて、外部システムとの統合の実装とメンテナンスに携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、夏季休暇（5日）、GW、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、誕生日休暇（1日）、永年勤続休暇、年次有給休暇、フレックス・ウェルカム休暇（3日） ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 借上社宅制度、社員持株会、産休・育児休暇制度、 育児・介護休業制度、出産・育児支援制度、厚生年金基金、 確定拠出年金制度（401k）、健康保険組合保養所、 健康相談会、副業可、時短・在宅勤務可、託児所、 コミュニケーションスペース、マッサージ＆昼寝スペース、 社内クラブ活動、社内イベント ＜教育制度＞ OJT ＜事業関連＞ 社内表彰・永年勤続表彰制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験など＞ ・6ヶ月以上のGo言語でのコード作成経験 ・機能的なGo言語を書く基本的なコーディング能力 ・Go言語におけるインターフェースとその実装の基本的な理解 ・Go言語でJSONを扱う能力 ・Go言語のエラー処理に関する知識 ・HTTPプロトコルの中級レベルの理解 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・OAuthを用いた開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3815439 |
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