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【テックリード】技術的な問題に対処し、解決策を提供／フレックス／リモート可

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【テックリード】技術的な問題に対処し、解決策を提供／フレックス／リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定
・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理など
・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題の対処
・技術的な問題に対処し、解決策を提供
・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告

＜ポジションの魅力＞
■「テックリード」の定義
当社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。
・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する
・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする
・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する

■キャリアパス
「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。
アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー
テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア
各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。

＜配属予定チーム＞
■技術戦略推進部のミッション
技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。
高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。

＜開発環境＞
・モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
・フロントエンド：JavaScript（Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js） / TypeScript
・バックエンド：Java（Spring Framework） / PHP（Laravel） / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
・クラウド：AWS / Azure / GCP
・管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine

＜企業の魅力＞
■提案を採用された実績
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点/良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案
・CMSの導入についてサービス比較/検討の結果、簡易的なものを導入することを決定
など

■社内勉強会 開催実績（一部抜粋）
2022年
「JavaエンジニアのためのKotlin入門」
「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」
「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」
「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」
「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」
「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」
「マイクロサービスのバージョン管理」
「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」

2021年
「Java エンジニアのための TypeScript 入門」
「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」
「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」
「『初めてのGraphQL 』を読んで」

2020年
「DenoでReact？ Aleph.jsのご紹介」
「Packet Tracerについて」
「今更だけど、NoSQLってなに 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」
「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」
「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」
労働条件 ■年間休日：125日

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児休暇（復帰率100％）、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、アニバーサリー休暇（3日付与）

■福利厚生
＜福利厚生制度＞
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金／勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰／amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助

＜教育制度＞
オンライン勉強会、社内技術勉強会、学習費用補助

＜事業関連＞
勤続表彰

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応募資格

【必須（MUST）】

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験）

＜スキル＞
・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識
・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力

■求めるマインド【必須】
＜求める人物像＞
・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方

【歓迎（WANT）】

■求めるスキル・経験【歓迎】
＜経験＞
・Flutterを使ったアプリの開発経験
・技術的負債の返上経験

＜スキル＞
・iOSやAndroidアプリケーションのUI/UXデザインの知識

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/08/27
求人番号 3815477

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