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＜新規事業＞事業責任者／障害者福祉領域

年収：900万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	＜新規事業＞事業責任者／障害者福祉領域
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括経営者・CEO・COO等
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	同社は、高齢社会に適した情報インフラを構築することで社会に貢献することをミッションに、創業から連続して増益・増収をしている東証プライム上場企業です。中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなります。少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3％まで拡大しており、3年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。同社が進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めていきます。今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。 ■ 仕事内容【ポジションについて】・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。【事業領域の例】・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M＆A支援領域etc...）・その他事業開発の種の探索【業務内容】・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）・事業戦略戦略の立案・実行・中期の事業計画の策定・PLのマネジメント・プロダクト開発・プライシングの設計・人材採用・育成・仕組化・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発等を中心に、事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
労働条件	＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。給与体系：　年俸制　　給与改定：　年2回賞与：　　　年2回（6月・12月）手当：　　　通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当固定残業代：　あり（固定残業時間：45時間）就業時間：　簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社　実働8時間）休日休暇：　週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇　保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　福利厚生　：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度受動喫煙防止対策：　屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験・プロジェクトマネジメント経験・複数名チームのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験【求める人物像】・新規事業の環境を面白いと思える方・データドリブン思考が強い方・PLをマネジメントした経験を保有されている方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/27
求人番号	3816108

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