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| 部署・役職名 | 【リーダー/マネージャー候補】経営企画/事業企画 |
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| 仕事内容 |
高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し、社会に貢献し続けることを目指す、医療系ITサービス企業グループです。 本件は、同社が注力している医療介護領域のHR事業における「経営企画・事業企画のリーダー・マネージャー候補」ポジションです。 ■担当事業について 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、同社の創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、グループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、グループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、同社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。これに対して非常に重要な役割を担うのが、本件＝事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 【主な職務内容】 「人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： 年2回（6月・12月） 手当： 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：45時間） 就業時間： 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社 実働8時間） 休日休暇： 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方 ・複数名のメンバーマネジメント経験がある方 ・PL管理やKPI設定・予実管理経験・計数管理スキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3816114 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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