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部署・役職名 | ガバメントクラウド/セキュリティ企画担当・リーダー<フルリモート可> |
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仕事内容 |
当社のガバメントクラウドのセキュリティ整備をご担当いただきます。 業務の全体像としては、プロジェクトマネジメント全般(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)及び、事業やプロダクトにかかわるセキュリティ整備業務を想定しています。 ■業務内容 ・セキュリティ方針の策定 ・実装の方向性の決断 ・スケジュール/タスク/リソース管理 【当ポジションの魅力・やりがい】 ガバメントクラウド認可を目指し、スピード感を持ちお客様に導入してもらえるセキュリティレベルをボトムアップで変えていくことができます。 ①社の最重要事業および課題に対し主担当として改善施策に携われること →経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやりがいがあります。 ②当社の主要事業に重要な役割として携われること →社全体の事業・メインプロダクトのセキュリティ整備に主メンバーとして携わることができます。 ③ガバメントクラウドの推進にコミットし、各ステークホルダーとシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること →各担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 【期待する将来像】 ・ガバメントクラウドおよびクラウド事業本部全体を横断して事業とセキュリティ領域の推進ができるスペシャリスト 採用背景・目的 ・政府共通クラウド基盤であるガバメントクラウド推進に伴い、SOC2およびほか認証取得に向けて社内体制の強化を図る為 ・本領域にご知見をお持ちの方に参画いただき、クラウドサービス部全体で業務および知見の共通認識とスキル経験の底上げに関与いただきたいと考えております |
労働条件 |
勤務時間:原則 9:30~18:30(実働8時間) ※一部、例外部署あり(シフト勤務、交代制勤務等) 待遇・福利厚生:◆昇給 年2回(4月/10月)※査定にて給与を決定、賞与 年2回(6月/12月)2019年度実績 ◆通勤手当、住宅補助費(両手当を合算し上限25,000円)※試用期間中は通勤手当(上限20,000円)のみ、通信手当(3,000円)、次世代育成手当(勤続1年経過後の正社員に、子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給)、連続有給休暇手当 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、祝い金制度(社員の子女の入園・入学時) ◆研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ◆当社の働き方改革(業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社可)、フレックス、タイムマネジメント(20時間分の残業手当先払い支給)、勤務場所についての制限を撤廃、副業、ボランティア等、時短勤務 休日休暇:土日祝※職種により異なる 、バカンス休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時20日付与)、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇(正社員) 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)下記いずれかのご経験 ISMSやSOC2、ISMAPなどのセキュリティ認証/監査などで企画、構築、運用のご経験 ITシステムの戦略立案、企画、および開発・導入のフェーズのいずれかでセキュリティパートのPM/PLの経験(自社プロダクト/他社ソリューション問わず)およびプロジェクトライフサイクルの一連のマネジメント経験 スキル プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル 応募資格(歓迎) セキュリティ整備に関する意思決定のご経験 SIer/CIerやクラウドベンダー、ホスティング事業者におけるご経験 体系的なPM/PL経験をお持ちの方 求める人物像 自社のセキュリティ認証や資格の取得に対して強い興味や関心を持っている方 自社およびコンサル担当としてセキュリティ認証や資格取得対応の経験がある方 プロジェクトの成功のため、成長や課題に主体的にチャレンジする熱量をお持ちの方 プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても継続的な改善を推進できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3816126 |
採用企業情報
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