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| 部署・役職名 | インフラ開発エンジニア（さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・CDN）＜フルリモート可＞ |
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| 仕事内容 |
職務内容 【所属】 インターネットサービス本部 マネージドサーバ・コンテンツ配信サービスについて、機器選定から運用設計、サービス提供までのインフラ面での一貫した開発、保守運用を担当いただきます。 また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。 具体的には サービスサーバ上で動作しているOSやミドルウェアの恒久的なアップデートとその仕組みの検討 サービス改善のためのパフォーマンス評価とチューニング サポート部門や運用部門からの二次エスカレーション対応、調査、改善 シェルスクリプト、Perl、Goなどのプログラミング言語を用いた運用ツールの開発 【こんなところが魅力です！！】 数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。 データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。 社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。 採用背景・目的 当社のインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則 9:30～18:30（実働8時間） ※一部、例外部署あり（シフト勤務、交代制勤務等） 待遇・福利厚生:◆昇給 年2回（4月／10月）※査定にて給与を決定、賞与 年2回（6月／12月）2019年度実績 ◆通勤手当、住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ、通信手当（3,000円）、次世代育成手当（勤続1年経過後の正社員に、子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給）、連続有給休暇手当 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、祝い金制度（社員の子女の入園・入学時） ◆研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ◆当社の働き方改革（業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社可）、フレックス、タイムマネジメント（20時間分の残業手当先払い支給）、勤務場所についての制限を撤廃、副業、ボランティア等、時短勤務 休日休暇:土日祝※職種により異なる 、バカンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇（正社員） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下いずれか必須 Linuxやオープンソースミドルウェアを用いたシステム設計・構築・運用の経験 Infrastructure as Code（IaC）を活用した環境構築の実務経験 プログラム言語やスクリプト言語を使用したツール・バッチ処理の開発経験 システムの負荷テストを計画し、実行し、チューニングを行った実務経験 応募資格（歓迎） サイトリライアビリティエンジニアリング（SRE）の経験 パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）やオンプレミスを使用した大規模サービスの運用経験 Insightツール（NewRelic、Sentryなど）の導入・運用、および改善施策の提案・推進の経験 データベースの設計と運用に関する経験 求める人物像 プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 3816137 |
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