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| 部署・役職名 | データアナリスト＜全国（フルリモートワーク可）＞ |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・各事業における戦略策定やKPI設定のための現状分析・可視化 ・マーケティング・プロダクト改善施策の立案・実行・効果測定をデータ面で支援 ・各種データ分析によるインサイトの抽出・レポーティング ・組織全体の分析用データの一元化と共通指標の策定 【期待する将来像】 最初は、データアナリストとしてのご経験を活かし、事業成長に貢献できる適切なプロジェクトをお任せします。 中長期的には、データドリブン文化を全社に根付かせ、社内の様々な意思決定をサポートすることで、事業の持続可能な成長をリードしていただきたいと考えています。 【こんなところが魅力です！】 当社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤や国内最大規模のユーザ数を持つ自社サーバーといった、国内でも有数のITインフラを提供しており、大量のデータが日々蓄積されております。 データアナリストは、これらのデータを活用して事業の意思決定に大きな影響を与えることができます。 また、自らの改善やアイディアがダイレクトに反映される機会も多く、やりがいも感じていただく事も出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。 採用背景・目的 データ戦略グループは全社的なデータ整備・データ活用を推進することを目的に2023年10月に発足した部署です。 業務範囲が拡大してきており、社内のデータ活用需要にこたえ続けるためには新たな人材が必要です。 今回は事業・サービスのグロースを促進するため、データを活用して意思決定を支援するデータアナリスト人材の採用を希望します。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則 9:30～18:30（実働8時間） ※一部、例外部署あり（シフト勤務、交代制勤務等） 待遇・福利厚生:◆昇給 年2回（4月／10月）※査定にて給与を決定、賞与 年2回（6月／12月）2019年度実績 ◆通勤手当、住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ、通信手当（3,000円）、次世代育成手当（勤続1年経過後の正社員に、子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給）、連続有給休暇手当 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、祝い金制度（社員の子女の入園・入学時） ◆研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ◆当社の働き方改革（業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社可）、フレックス、タイムマネジメント（20時間分の残業手当先払い支給）、勤務場所についての制限を撤廃、副業、ボランティア等、時短勤務 休日休暇:土日祝※職種により異なる 、バカンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇（正社員） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・データを活用して事業の課題解決やグロース支援を行った経験（3年以上） ・SQLを用いたデータ操作の経験 ・レポート・ダッシュボードによるデータの可視化経験 応募資格（歓迎） ・0→1のデータ分析プロジェクト・チームを立ち上げに携わった経験 ・Tableau・LookerなどのBIツールの利用経験 ・データ基盤・パイプラインの構築・運用などのデータエンジニアリングの経験 求める人物像 ・学習意欲が高く、常に新しい知識や技術を身につけることに前向きな方 ・周囲とのやり取りにおいて、丁寧で明確なコミュニケーションを心がけることができる方 ・自分から積極的に業務に取り組み、問題解決や改善策の提案など、主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/31 |
| 求人番号 | 3816145 |
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