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| 部署・役職名 | データセンター企画・設計 ＜フルリモート可＞ |
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| 仕事内容 |
データセンターの企画・設計担当者として、戦略立案から新設・改修プロジェクト等、担当いただきます。 ①データセンター戦略 ・データセンターの中長期投資計画の策定・立案 ・事業環境アセスメント・マーケット分析（需給分析、競合環境など） ・次期データセンター候補の情報収集・分析・提案 ・経営層向けプレゼン資料作成業務 ・投資計画に沿ったデータセンターの構築・拡張・整備の実践 ②データセンター選定案件の評価 ・データセンター選定案件の分析・評価 ・社内外の関係者との協議・交渉・ドキュメンテーション ・社内説明、承認手続きの遂行 ③データセンター企画・設計 ・基本計画、建築業者の選定、詳細設計、運用設計、施工に関する各種業務の遂行 ・プロジェクト管理業務全般 ・社内外の関係者との協議・交渉・ドキュメンテーション ・社内説明、承認手続きの遂行等 ※ジョブローテーションに合わせてデータセンターの運用保守管理等、その他業務に従事いただく可能性あり 【当ポジションの魅力・やりがい】 生成AI向けGPUクラウドサービスや自社クラウドサービス等の重要なデジタルインフラの基盤であるデータセンターの企画・設計・運営に挑戦することができます。 【期待する将来像】 データセンターの企画・設計・運営を担う部門長やマネージャーと共に、データセンターの中長期投資計画の策定・立案やデータセンター企画・設計、および、既存設備の拡張・整備のプロジェクトの管理など、多岐にわたる役割を担っていただく中で、これらを主体的にリードする人材となっていただくことを期待します。 採用背景・目的 経営方針を背景として、事業拡大に伴い新たなデータセンターの探索/選定および構築/拡張が必要となってきております。今後も継続してこれらの案件は発生するものと考えており、弊社が保有するデータセンター以外にもデータセンターを増やすことを想定している為、データセンターの設計・企画・構築・運営に関わる組織の体制強化および専門性を持った人材の獲得が急務であると考え、今回の募集に至っております。 |
| 労働条件 |
勤務時間:原則 9:30～18:30（実働8時間） ※一部、例外部署あり（シフト勤務、交代制勤務等） 待遇・福利厚生:◆昇給 年2回（4月／10月）※査定にて給与を決定、賞与 年2回（6月／12月）2019年度実績 ◆通勤手当、住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ、通信手当（3,000円）、次世代育成手当（勤続1年経過後の正社員に、子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給）、連続有給休暇手当 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、祝い金制度（社員の子女の入園・入学時） ◆研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 ◆当社の働き方改革（業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社可）、フレックス、タイムマネジメント（20時間分の残業手当先払い支給）、勤務場所についての制限を撤廃、副業、ボランティア等、時短勤務 休日休暇:土日祝※職種により異なる 、バカンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、傷病介護積立有給休暇（正社員） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・データセンターに関連する（工場や大規模商業施設等を含む）建築、電気、空調、通信、セキュリティ等の企画・設計・運用等の経験 ・事業戦略/事業企画の検討立案経験 ・社内外の関係者とリレーションが可能なコミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・データセンターに関連する建築、電気、空調、通信、セキュリティ等の専門知識 （資格保有あれば尚可） ・3－5年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・IT関連全般の基本的な知識/読み書きレベルの英語力 求める人物像 ・自主的で積極性のある方 ・計画的で組織的な働き方ができる方 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・諦めずにやり遂げるマインドを持っている方 ・マルチタスクが得意な方 ・リモートワークで自律的な働き方が可能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/02 |
| 求人番号 | 3816149 |
採用企業情報
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