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| 部署・役職名 | 経営企画 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場の大手医療系ITサービス企業グループです。本件は、数年前に同社が買収した企業グループにて、経営企画担当として手腕を発揮いただくポジションです。 現在、新規事業の開発なども行い、拡大を推進しています。そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回の人材募集となりました。 ※基本的には日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 【主な職務内容】 （1） 予算管理（FP＆A） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等） ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P＆L、BS、Cash flow等の観点から） ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション （2） M＆A ・M＆Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート （3） 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： 年2回（6月・12月） 手当： 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：45時間） 就業時間： 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社 実働8時間） 休日休暇： 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・予算管理（FP＆A）分野およびM＆A分野における専門性と実務経験・M＆A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/27 |
| 求人番号 | 3816159 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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