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部署・役職名 | 【マーケティングコンサルタント】顧客のブランディング支援を担うコンサルティング部門を新設(急成長の美容医療バーティカルSaaS/総額約23億円調達_シリーズB) |
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【募集背景】 事業拡大と体制強化に伴う増員募集です。 部門の立ち上げから順調に案件受注をいただいており、今後も受注が増える見込みのため増員募集をいたします。 これまでメディカルフォースでは、美容医療をはじめとした自由診療クリニックの基幹システムとして、予約管理・カルテ・会計機能を中心にSaaSプロダクト『medicalforce』を提供をしてまいりました。 その中で、新たにクリニックの戦略パートナーとして、経営方針に基づいたブランド戦略の提案や集客に繋がるマーケティング施策など、一貫した支援を行うブランドコンサルティング部門を2024年春に立ち上げました。 【サービスの立ち上げについて】 『medicalforce』はプロダクトリリースから3年あまりで、およそ500のクリニック様にご利用いただいており、クラウド型のプロダクトではトップクラスのシェアを誇っております。 利用継続率も約99.8%と非常に高く、お客様からも高い評価をいただいております。 一方、事業を一層成長させるにあたっては、部分的な業務に対するプロダクトを提供するだけでは成長に限りがあるため、業界全体にシェアを広げていく必要があります。 シェアを広げるにあたり、ブランディング~集患は、クリニックにとっての最重要課題の一つであり、お客様への貢献度が高く、かつメディカルフォースの収益の柱になりうる重要な領域となるため、サービスの立ち上げを行っています。 現状は立ち上げを担っているメンバー数名での体制です。今後はこれを増やし、組織として提供できる価値を拡大させていきたいと考えております。 【業務内容】 ■対象顧客 美容クリニック ■業務内容 アカウントエグゼクティブと連携し、クリニックの経営課題やマーケティング課題をヒアリングし、社内外のアセットを活用して適切なマーケティング施策を提案・実行いただきます。 立ち上げ期でもあるため、新たなサービスプランの策定や仕組み化など、主体性を持って取り組んでいただける環境です。 <具体的な業務内容> ・クライアントとの課題特定と最適なマーケティング戦略の立案・実行 ・広告運用の提案と実行 -検索型広告、SNS広告の運用、LPの改善、改修提案を通じて、集患効果の最大化を図る ・SEO、MEO施策の提案 -クリニックのホームページ及びGoogleビジネスプロフィールの検索エンジン最適化を図る ・CRM活用によるリピーター獲得支援 -LINEやメールマーケティングを駆使し、リピーターの獲得や顧客満足度の向上を支援 •新たなサービス・プランの策定と仕組み化の推進 -長期的な収益モデルの確立に向け、サービスプランの改善や新たな提案、仕組み化をリード ■ポジションの魅力 ・お客様(美容クリニック)の事業成長に責任を持って伴走することができる ・決められたソリューションだけではなく、自ら開発した社内外のアセットを活用してお客様の成長に寄与できる ・クライアントの経営課題に対し、上流から運用まで一貫して携わることができ、幅広いマーケティングスキルを磨ける |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与形態】年俸制 ・昇給:年1~2回(実績次第) ・昇格:年1の査定次第 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり(3カ月) 【勤務形態】フルフレックス制(コアタイムなし) ・1日の標準労働時間8時間(10:00~19:00) ・始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。 【リモートワーク】可 ※週1回の出社あり 【残業】平均月30〜40時間 【休日】完全週休二日制 ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※その他 年次有給休暇(入社6か月経過後付与) 、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可 ・交通費支給(上限あり) ・オフィス内カフェ(ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等) 【加入保険】 社会保険完備 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告代理店でのデジタルマーケティングの経験・クライアントとの直接的なコミュニケーションや折衝経験 ・マーケティング戦略の立案から実行、改善と一貫して携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・広告運用と効果測定のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・対クライアントにおいて課題定義・解決に向け自律的なアクション、対社内に対してはチームメンバーの支援ができる方 ・既成手法やフレームに捉われず、クライアントにとってベストなソリューションを模索し続けることができる方 ・自分のことよりもまず先にお客様やチームなど相手のことを考えられる方 ・個人の大きな権限に責任とやりがいが持てる方 ・知的好奇心が旺盛かつ上昇志向で成果を出すことにやりがいを感じる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 3816473 |
採用企業情報
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