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【テクノロジーで社会を変革】マーケティングDX組織のCTO（CTO候補）募集
採用企業案件
ラクスル株式会社
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- 資本金2,798百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【テクノロジーで社会を変革】マーケティングDX組織のCTO（CTO候補）募集 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■本事業について 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 マーケティングの民主化 消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、当事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、当社グループの新規事業として立ち上がりました。 当社グループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。当事業では、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化するサービス、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られるサービス、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担うサービスを展開してきました。 ■業務内容 当社は、「マーケティングの民主化」を掲げ、良いものが正しく成長する世界の実現を目指しています。CTOとして、テクノロジーの力を駆使し、事業開発メンバーが描くミッションを技術的に解決し、実行に落とし込むリーダーシップを発揮していただきます。 当社の開発チームは、ポテンシャルは高いものの、実務経験が少ない若手メンバーを中心に構成されており、CTOには彼らの能力を具体的な成果に転換し、事業成果を最大化する役割が期待されます。Ruby on Rails、Rust、React、Typescript、AWS、Snowflakeといった最新技術を活用し、技術的優位性を確立していただくことが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 Tech lead ・PdM や Bizdev と協力し、顧客価値の創出をテクノロジーで支援し、その実行計画を立案・推進 ・チームの技術選定においてリーダーシップを発揮し、未来に向けた技術的基盤を構築 生産性改善・生産管理 ・プロダクトKPIの設計、4 keysの計測と運用 ・Tech部門の予算管理と生産性向上のためのプロセス改善 組織構築 ・戦略的なチームの編成・再編 ・優れたエンジニアリングカルチャーの醸成と浸透 技術戦略の策定として、具体以下のような貢献を想定しています。 ・顧客に対する理解・解像度を深め、マーケティングSaaSとしての必要なプロダクト戦略から導き出せる技術戦略を描き、それをプロジェクトとして実行 ・当事業が持つべき技術的・データ的な優位性を定義し、その強化を実行できる ・当グループに所属する他の事業・サービスと技術的に協働し、グループ全体の価値向上に貢献する |
| 労働条件 |
【独自のエンジニア文化】 ■Hack Week 年に1～2度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。 【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】 エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。 それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。 【技術負債への取り組み】 技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに） 【エンジニア支援制度】 ・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援 ・技術書籍購入支援 【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■2020年7月中旬以降/勤務体制 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 新規プロダクトの技術リード経験- PdMやBizdevと連携し、プロダクトの技術戦略を策定し、実行に移した経験。 2. 広告領域での技術的課題の解決経験 - 特に技術的難易度の高い問題に対して、独自のアプローチで解決策を見出した実績。 3. 最新技術スタックの深い理解 - Ruby on Rails、Rust、React、Typescript、AWS、Snowflakeといった技術スタックの経験と深い理解。 4.高い視座での経営層との議論と意思決定 - CEOや他の経営陣と戦略的な議論を行い、技術的な意思決定に貢献・主導した実績。 【歓迎（WANT）】 1. ピープルマネジメント経験- 1on1、メンタリング、コーチングを通じたメンバー育成 - チームのファシリテーションとチーミングに関する経験 2. テクノロジーマネジメント経験 - プロダクト品質管理、DevOpsを含めた生産性管理 - SRE、SLO、システムモニタリングの導入と運用 - アーキテクチャ設計における実績 3. プロジェクトマネジメント経験 - 見積もりやスケジュール管理の経験 - 何らかの開発プロセスに精通していること 【求めるマインド】 - 事業そのものへの興味、事業成長への関心が強い - 技術への解像度が高く、難易度の高い技術課題へチャレンジできる - 経営者目線で高い視座で物事を思考できる - 新規事業における必要なピボットを実行する （その意思決定に積極的に関わる）Willを持っている |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3816476 |
採用企業情報
- ラクスル株式会社
-
- 資本金2,798百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマに3事業を手がけています。
印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。印刷物のデザインやチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。
物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、ネット上のプラットフォームで荷主と運送会社をつなぎ、非稼働時間を活用することで、高品質かつ低価格な運送の仕組みを提供し、21世紀の新しい業界の常識を挑戦をしています。
また新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。
【設立年月日】2009年9月1日
【資本金】 27億9,877万2,917円 ※2024年7月31日時点
【本社所在地】東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
【代表者プロフィール】
永見 世央（ながみ よう）
2004年4月 みずほ証券株式会社入社
2006年8月 カーライル・ジャパン・エルエルシー入社
2013年9月 株式会社ディー・エヌ・エー入社
2014年4月 当社入社 経営企画部長
2014年10月 当社取締役CFO（現任）
2020年10月 株式会社ペライチ監査役
2022年8月 当社SVP of Corporate（現任）
2022年8月 ハコベル株式会社取締役（現任）
【代表より】
2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。
日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。
この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか？
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