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社内SE（社内DX推進）　※年間休日125日／リモートワーク／福利厚生充実／副業可能

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内SE（社内DX推進）　※年間休日125日／リモートワーク／福利厚生充実／副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性を活かし、確実に推進していただきます。

具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。

・総合広告代理店グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案。
・グループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。
・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う。

■ポジションの魅力
大規模なITの変革を行っており、競合他社よりも一歩先を行き、「グループの競争優位性・ユニークさを作り出す」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。
同社でもこのような規模・高度な経験は10～20年に一度であり、これを経験した後、IT人材として大きく成長した自分がいるはずです。近い将来の成長したグループと自分にワクワクしながら、一緒に変革に取り組んでいただければと思っています。

■配属部門
グループ情報システムセンターは、総合広告代理店グループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。


※最後に※
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労働条件
【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）　※年間休日125日
有給休暇（最高付与日数25日：入社日から付与/入社月により個別に設定）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

【福利厚生】
通勤手当（15万円までの通勤交通費実費支給/会社規定による）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、リモート環境手当（5,000円／月）、ベストプレイスパッケージ（会社規定を満たす場合の引越し手当支給制度）、企業型確定拠出年金、PC/モニタ等（本人希望スペックの端末の支給）、副業可能、書籍、資格取得などへの補助、など
労働条件 【休日・休暇制度】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）　※年間休日125日
有給休暇（最高付与日数25日：入社日から付与/入社月により個別に設定）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

【福利厚生】
通勤手当（15万円までの通勤交通費実費支給/会社規定による）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、リモート環境手当（5,000円／月）、ベストプレイスパッケージ（会社規定を満たす場合の引越し手当支給制度）、企業型確定拠出年金、PC/モニタ等（本人希望スペックの端末の支給）、副業可能、書籍、資格取得などへの補助、など
応募資格

【必須（MUST）】

※ITに関する以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門で業務経験
・IT関連企業、コンサル会社で、IT関連、経営情報関する業務経験
・IT関連企業、コンサル会社で、一般企業向けにIT施策の提案を行った経験
・業務システムに関する設計～構築の経験

【歓迎（WANT）】

・業務アプリケーションに関するプログラミング技術、データベース、設計手法等の知識および実務経験
・Azure/AWS/GCP等クラウドを用いた業務アプリケーションの開発、保守の経験
・データ分析基盤を使った業務アプリケーションの開発、保守の経験
・ユーザー数千人規模以上で会計SaaSもしくは人事SaaSの導入、保守の経験（Saasの種類は問いません）
・プログラム管理（PgMO）の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/08/27
求人番号 3816578

採用企業情報

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