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【放送運行・アプリ運用管理】生まれ変わる放送局 ”縁の下の力持ち”！BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【放送運行・アプリ運用管理】生まれ変わる放送局 ”縁の下の力持ち”！BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 「BS10」で放送される番組の放送準備や自社アプリの運用管理業務をお任せします。 【職務詳細】 〈営放システムを使用した放送準備〉 ・番組素材登録、管理 ・プレイリスト作成 ・EPG（電子番組表）登録 〈自社アプリの運用管理業務〉 ・各番組の配信設定管理 ・番組画像、告知文言登録 ・各種特別ページの作成依頼 その他にも各著作権団体への番組内での使用楽曲報告業務など行います。 【第二の開局ともいえる変革フェーズ】 ⚫︎チャンネルポジション変更で新たなステージへ！生まれ変わる放送局で前例のない番組作りに挑戦 2025年1月、当社が運営するBS放送局「BSJapanext」が チャンネルポジションを変更することになりました！ 現在 【BS263Ch】／BSJapanext ↓ 移行後【BS10Ch】／BS10 《ポジション変更の背景は？》 BSJapanextはBS263Chという深いポジションにあり、 視聴者がザッピングではたどり着くのが難しい状況でした。 しかし、今度はリモコンボタンの「10」を押すだけで すぐに観ることができるチャンネルにポジションを変更。 露出が増え、さらなる視聴率の拡大が期待されます。 【組織構成】 平均年齢 37歳 社員男女比1:1 【会社紹介】 2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、開局に向けてBS放送番組の企画立案や番組制作を専門とした会社を設立しました。 ジャパネットグループの一員である当社は、2022年3月にBS放送局「BSJapanext」を立上げ、今年6月に映画専門チャンネル「スターチャンネル」をM＆A致しました。 他に類を見ない、無料放送と有料放送のハイブリッド運営するという前例のない取り組みに挑戦する中、来年1月、BSJapanextとスターチャンネルが融合。 BS263ChからBS10Chにチャンネルポジションを変更し、「BS10」として新たにスタートを切る運びとなりました。 第二の開局ともいえる変革フェーズに携わることができるチャンスです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません） 【勤務時間】 ・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※スポーツ中継対応等、早朝・深夜シフトの場合あり ※月平均残業時間：20～30時間未満 ・残業が少ない理由 単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。 限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。 週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。 その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています 【勤務地】 ・東京都中央区新川1-11-1 ※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 / 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ※転勤の有無は選択可能です 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・週休二日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後半年経過後10日～） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 【評価について】 部の目標に対して、「どれだけ貢献できたか」という評価があります。 半期ごとに大きな設定や方針を考えて、目標を作成し その中でどれだけ成果を積んでいけるか、自己評価と上司からの評価で 総合的に判断されます。 ＜評価項目例＞ ・番組視聴者数 ・新しい編成の確立 …など、さまざまな項目があります。 【福利厚生】 《各種制度》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり 《労務関連》 ・残業代（1分単位で全額支給） ・ノー残業デー（週3回／月・水・金） ・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける） ・社用パソコンの持ち帰り禁止 ・育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象） ・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から） ・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月） 《教育研修関連》 ・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意） ・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり） ・資格手当（資格取得時お祝い金支給） ・社内図書コーナー 《お得なうれしい制度》 ・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど） ・商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き） ・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈） ・ランチ補助制度（毎月5食分無料） ・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈） ・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ） ・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PC操作スキル（特にExcel、PowerPoint）・確認作業を怠らず、業務に真摯に取り組むことができる方 【歓迎（WANT）】 ・営放システムの使用経験がある方【求める人物像】 ・未経験の分野でも意欲的に取り組める方 ・他部署ともコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自己管理能力や改善思考がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3816597 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2020年12月1日
【代表者】髙田 旭人
【資本金】1億円
【従業員数】122名（パート・アルバイト含む）※2024年8月現在
【本社所在地】東京都中央区新川1丁目11番1号
【事業内容】
■自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
■放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
■放送・収録スタジオの賃貸・保守管理
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