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部署・役職名 | ◇◆社長補佐◆◇ 社長の右腕として意思決定や業務遂行を支えるポジション / 未経験者も歓迎 / 年休120日以上 / フレックス制・時短も可 / 家族ファースト企業 |
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仕事内容 |
【概要】 当社の代表の右腕として、代表の仕事や意思決定が円滑に行われるための業務をご担当いただきます。 代表の参加する重要な会議への陪席や代表との日々のやり取りを通じ、会社として代表が行うべき業務の優先順位付け、それらの差配・スケジューリング、遂行までを代表とともに進めていただきます。 代表と同じ目線で会社の経営に携わりたいという思いがあれば、VC業界やファンド未経験でもご活躍いただけます。 【職務詳細】 ・代表の業務遂行管理 - 代表に来る面会依頼や業務の優先順位付け - 上記を基にしたスケジューリング・タスクの管理 - 各種手配(国内外出張、会食、移動等)、電話・メールや来客の対応 ・代表の担当するプロジェクトの遂行支援 ・社内稟議の申請・補助、契約業務 【当社について】 当社は設立初期のスタートアップに特化して投資を行うベンチャーキャピタルです。 現在7つのファンドを通じ、累計約700億円を運用しています。 2012年の創業当時からの強みであるインターネット領域に加え、世界が抱える問題を解決するために研究開発に取り組むスタートアップへの投資をしております。 投資活動以外にも、基礎研究に取り組む学生を対象とした給付型の奨学金プログラムや、若い企業家を支援する私塾への支援等、日本のスタートアップ業界の未来に向けた活動も行っております。 従業員は20数名で、お互い顔と名前が分かる環境でリラックスして働いています。特にコーポレート部門は協働で業務を進めることも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 「家族ファースト」を掲げており、柔軟な働き方が可能です。(代表自身も3人の子を持つパパです) 職場は六本木駅すぐでアクセス良好。投資先のスタートアップ企業も同じ場所で働いており、日々様々な刺激を受けることができます。 働きやすい環境で、ご自身の経験・能力を生かしてスタートアップ業界の発展、ひいては世界や日本の未来に貢献していきたい方をお待ちしております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都港区 ・勤務形態:原則出社 ※当社は「家族ファースト」を掲げており、「家族の予定は全てに優先される」ということを⼤事な価値観としております。 家族の都合やお子様の急な体調不良等の場合は柔軟な対応が可能です。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。 【勤務時間】 ・9:00~18:00(実働8時間) ※フレックスタイム制。コアタイムは10:00〜15:00。 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・借上げ社宅制度 ・慶弔見舞金制度 ・ベビーシッター補助制度 ・通勤手当 ・育児休暇取得実績有(男女問わず) ・自己研鑽費用の補助:社外の研修への参加等、自己研鑽に必要な費用の補助があります。 ・フリードリンク:社内にカフェを併設し、コーヒー・紅茶等をフリーで提供しています。 ・社内懇親費用の補助:社内メンバーとの懇親目的の食事への補助があります。 【休日休暇】 ・休日:年間休日120日以上、土日祝休み ・休暇:慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、女性休暇等 ・有給休暇:年間休日とは別に、入社時から入社月に則した日数を付与します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・課題を理解し、業務の優先順位付けができる・チームや周りの人をサポートすることに喜びを感じられる ・相手を気遣いつつ、必要なことを適切にコミュニケーションできる ・基礎的なPC・アプリケーション利用スキル(Excel、Word、Slack、Zoom等 ) 【歓迎(WANT)】 ・秘書業務のご経験【求める人物像】 ・当社のビジョン「未来を創ろう、圧倒的な未来を」に共感する方 ・当社のバリュー(不確実性を楽しむ、個を磨く、背中を預ける、嘘をつかない)に共感し、自らの価値基準と一致している方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応出来る方 ・社内外に対しオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方 ・既存の枠組みに固執せず、課題に応じて解決策を提案し行動に移せる方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/11 |
求人番号 | 3816646 |
採用企業情報
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