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【新規事業/LINEヤフー×出前館】マーケティング戦略
採用企業案件
役員面接
株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
| 部署・役職名 | 【新規事業/LINEヤフー×出前館】マーケティング戦略 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 出前館は「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 これまで、LINE株式会社との資本業務提携により大型の資金調達を行い、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。 そして、このたび、2024年8月に生鮮食品や日用品などを最短30分で届ける「Yahoo!クイックマート」をリリースしました。 「Yahoo!クイックマート」は、出前館のラストワンマイルの配達網とLINEヤフーの顧客基盤・集客力を組み合わせ、ユーザーに新たな価値を提供する 日本初のクイックコマースサービス です。 ユーザーには食料品・日用品などの購入に最適な体験を、加盟店には新たな販売チャネルを、 配達員にはフードデリバリーのアイドルタイムにおける収入機会をそれぞれ提供することで、 「欲しいものが欲しい時に手に入る」 世界の実現を目指しています。 出前館のミッションである"地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ"の実現に向けて、私たちと一緒に新規事業の立ち上げ・圧倒的な事業成長を実現させませんか。 【業務内容】 立ち上げたばかりのYahoo!クイックマートの事業成長を牽引する役割として、マーケティング戦略策定、実行を中心に、ユーザー分析、サービス企画、プロダクト改善まで幅広くリードしていただきます。 少数精鋭の組織の中で、裁量大きく、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業成長の要となっていただきます。 （具体的な業務例） ・マーケティング戦略・計画の策定、実行（体制構築を含む） ・短期間でのサービス成長を実現する販促施策の企画・実行 ・中長期的なサービス成長の継続のためのCRM戦略の策定・実行 ・サービス課題の分析、解決策の企画・実行 ・各種施策に対するレビュー ・ユーザー、市場、競合に対する調査の企画・実行 【ポジションの魅力】 ・事業成長とともに、自ら新たな市場を作っていく貴重なタイミングです。 ・LYグループのアセットも活用しながら、ダイナミックな戦略実行を牽引いただけます。 ・"タイムパフォーマンス向上"や"食料品アクセス問題"など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つサービスのグロースを推進いただけます。 ・グループ間の連携や経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に、スピード感ある環境で世の中にインパクトを与えるチャレンジができます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 新宿オフィス 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 ■勤務時間 標準労働時間：7.5時間 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） └フレキシブルタイム 7：00～22：00 └コアタイム 11：00～15：00） ■休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 〇育児支援制度 ※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） ■受動喫煙対策 ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoCマーケティングの戦略策定または責任者経験（3年以上）・各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、サービスをグロースさせた経験 ・全社横断・部署横断でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoBtoCビジネスの経験、事業構造理解・EC・小売、デリバリー業界の経験 ・スタートアップやベンチャー企業などに在籍していた経験 【求める人物像】 ・出前館のミッション・ビジョン・バリューや行動指針「How We Deliver」に共感できる方 ・全体最適な視点を持ち、複雑性の高い課題に対しても的確なアクションができる方 ・高い当事者意識を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 3816863 |
採用企業情報
- 株式会社出前館
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 外食
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会社概要
【設立年月日】1999年9月9日
【代表者】矢野 哲
【資本金】1億円（2022年1月6日現在）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
【事業内容】
■国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営及びそれに関わる事業
『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。
飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。
当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。
また、当社のコーポレートミッション「テクノロジーで時間価値を高める」に基づき、利用いただいた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していくために、これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、地域の人々の幸せをつなぐライフインフラとして、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
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