転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Retail Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション・ステートメント リテール・マネージャーは、人材管理、顧客開発管理、ブティック運営管理を含む、販売およびリテール運営管理業務を担当します。戦略プランに基づき、担当BTQの成長と収益性を管理し、百貨店（外商を含む）とのリレーションシップに対応し、店舗経営陣とスタッフのモチベーションを高め、成長させる。 ■主な職務 ・担当エリア内での売上達成 売上をモニターし、売上目標達成に向けてチームのモチベーションを高める KPIに基づくデータ分析、売上追跡管理、店内・店外事業活動の目標設定を行う マーチャンダイジング／サプライチェーン／トレーニング部門と緊密に連携し、在庫配分を確実にし、商品トレーニングを実施 担当エリア内での戦略プランの実行 ・BTQオペレーションの管理 生産性を向上させ、ラグジュアリーな質的環境を確保するため、ブティック業務全般を指揮 店舗の日常業務を監督し、運営上の問題を解決するための指導を行う 店舗運営マニュアルの実施を監視し、会社の方針とガイドラインを実施 すべての関連部門と連携し、店舗の開店・改装を促進 ・人材開発 販売実績を監視し、販売機会を特定し、優れた顧客サービスを提供し、販売目標を達成できるよう、ブティックチームを指導し、意欲を高める スタッフの採用、研修、監督、評価 将来の人材プールを構築するため、潜在能力の高いスタッフを特定し、育成 ・事業開発 百貨店との関係を管理し、パートナーシップを構築 リテール・ディレクターの助けを借りながら、より良いスペースや取引条件についてビジネス・パートナーと交渉 メゾンの認知度を向上させ、ハイエンドクライアントを獲得するため、外商や見本市・展示会との関係を管理 市場環境や競合に関する情報収集 ・日本におけるリテールネットワーク構築への参画 損益（P＆L）の効果的な管理と、会社の戦略に沿ったマーケティングプランの実施により、強力かつ収益性の高い売上成長を確保 年間販売計画を策定し、実施 既存のネットワークを最適化するため、新たな有利なスペース、移転、コミッション契約などに関するビジネスパートナーとの交渉に参加 |
| 労働条件 |
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始、有給休暇、慶弔休暇 交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務制度、健保組合保養所、退職金制度、団体生命保険、グループ内ファミリーセール、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■職務要件・多国籍ラグジュアリーブランドまたはハイエンドファッションリテーラーにおいて、8年以上の関連実務経験（少なくとも5年は管理職レベル）を有すること。 ・高いビジネスセンスと交渉力 ・ターゲット志向で顧客重視 ・戦略的思考を持ち、よく組織化され、プレッシャーの中で働くことができる。 ・結果を追求し、卓越した成果を出す能力 ・強いリーダーシップと管理能力 ・やる気があり、積極的で、ラグジュアリーファッション業界に情熱を持っている。 ・優れたコミュニケーション能力 ・英語ビジネスレベル尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3817276 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です