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【人事責任者】 今期売上高100億/D2C国内最大手スタートアップ企業
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社DOT ONE
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | 【人事責任者】 今期売上高100億/D2C国内最大手スタートアップ企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
株式会社DOT ONEの成長を支える人事責任者として、組織全体の戦略的な人材採用、育成、定着や活性化に携わっていただきます。具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ＜経営・人事戦略領域（全社横断的な人事）＞ - 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行 - 当社のミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ - 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行 - 外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 - ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル - その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ - オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 - 従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 - エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 - 中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行 ＜労務、総務、庶務領域＞ - 給与計算、オフィス管理、備品管理・契約書類、社内規定の管理等を行う部門のマネジメント |
| 労働条件 |
契約期間 : 期間の定めなし 試⽤期間 : 有(6カ⽉) 勤務地 : 東京都渋谷区 就業時間 : 10:00〜19:00(休憩1時間) 休⽇ : ⼟⽇祝 残業 : 有 社会保険 : 健康保険 / 厚⽣年⾦ / 労災保険 / 雇⽤保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験・採用以外の人事領域のご経験（組織開発・制度設計など） ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ・主体性があり、事業・組織をリードできる方 ・成長フェーズのため、プレイングマネージャータイプの方 【歓迎（WANT）】 ・ファッション・ビューティー領域への関心がある方・スタートアップ・ベンチャー企業での人事部門/責任者経験 ・変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・人事/採用業務以外の管理部門のマネジメント経験 ・積極的に行動し必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験 ・経営層の方と一緒に仕事をしてきた経験 D2Cやファッション・ビューティー業界の未経験者の方も大歓迎です。急成長する事業・組織を一緒に作っていける方にぜひご応募いただきたいと考えています。 ※経験値と年収レンジが高い方に関しては、人事領域に関わらずコーポレート全体をマネジメントしていただく場合もございます。 【求める人物像】 ・DOT ONEの顔として、会社を代表する人物を目指していただける方 ・チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 【チームについて】 「コーポレート/管理部門」 採用・組織開発担当2名、労務担当1名、総務担当2名、経理2名、秘書1名 計8名 人事部長として採用・組織開発、労務、総務をマネジメントしていただきます。 【選考フロー】 書類選考→一次選考→最終選考→内定 ※1～2週間程度 ※選考状況により選考期間変更有 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3817331 |
採用企業情報
- 株式会社DOT ONE
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2020年3月4日
【代表者】藤井 亮輔
【資本金】1,000万円
【従業員数】150名
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34-17
【事業内容】
・アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入
・化粧品、美容用品の企画、製造、販売及び輸出入
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