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人事管理室長候補（給与・社保支援組織）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ソミックマネージメントホールディングス
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- 資本金30百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 人事管理室長候補（給与・社保支援組織） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。 この100年で事業の主軸は確固たるものができました、 ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、 その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 ■業務概要： 給与計算、社会保険、入退社手続き、労務管理を担っている人事管理室にて、給与計算（2000名規模）、社会保険手続きを行うチームのマネジメント業務を中心にお任せ致します。 ■組織構成 労務チームは現在5名の組織となります。自社およびグループ企業、給与計算を担っております。 ＜募集背景＞ 現在、給与社保の手続きにおいて、人員が不足している、というわけではありません。 ただ今後のホールディングス全体の組織を鑑みた上で 人員増加、関連企業の増加、生産性向上という状況を作っていきます。 その中でコア業務・ノンコア業務の切り分けは必須です。 ただ現時点では、属人化している業務が給与・社保の領域だけでも多くあります。 DXの推進、BPOの推進、グループ内ローテーションなど含めて今後実現するためにも 今回このポジションを募集することになりました。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：8:20～17:20（休憩1時間）（フレックスタイム制度の適用あり コアタイム 10:00～15:00） 休⽇： 完全週休2日制（土・日）、GW、夏季、年末年始（年間休日121日 2022年度実績） 他に有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等有 残業： 有（平均⽉20時間 / みなし残業、固定残業代等無、実績支給） 待遇： 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、家族手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※現段階では当社敷地内原則禁煙となっております。 指定の喫煙場所でのみ可となります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会保険手続き、給与手続きなどの経験が5年以上ある方・マネジメントの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3817348 |
採用企業情報
- 株式会社ソミックマネージメントホールディングス
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- 資本金30百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【代表者】石川 雅洋
【資本金】3,000万円
【本社所在地】静岡県磐田市中泉1丁目1-1
【事業内容】自動車部品（ボールジョイント、ダンパー）の開発・設計・製造・販売
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