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| 部署・役職名 | 人事・労務担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ■対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ■労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 |
| 労働条件 |
08:45 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円）、家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人）、時間外手当 ※組合員のみ。基幹職は対象外 退職金（確定拠出年金制度あり）、独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】、在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可、社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り 年間126日／（内訳）（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与※1日、半日、1時間単位で取得可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずれも該当する方 ・労務問題や相談対応の実務経験がある方 ・労働基準法をはじめとした法的知識をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3817396 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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