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部署・役職名 | 人事 |
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仕事内容 |
■管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきます。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても担っていただきます。 【メインで担当いただく業務】 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築) ・労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など) ・グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等) |
労働条件 |
09:00 - 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当(首都圏1.5万円~3万円)/首都圏以外(7千円~9千円) 退職金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、ベネフィットステーション、奨学金返還支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、部活動、特別表彰等 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■人事業務を幅広く経験されている方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/28 |
求人番号 | 3817416 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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