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部署・役職名 | 【事業企画】欧州子会社の経営管理・事業企画ポジション |
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仕事内容 |
弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。 この100年で事業の主軸は確固たるものができました、 ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただこれからの100年を支えるための人材はまだ不足してます。 事業企画として今までの100年を次の100年に繋げる為のお力を貸してください。 <仕事内容> 突発的に起きる、海外子会社(特に欧州)でのテーマ・課題に対して法務・税務の観点から事業支援を行なっていただく。 また上記とともに、恒常的なテーマであるものに対しても同様に法務・税務観点から標準化・仕組み化を行なっていく *具体的なテーマ ・突発的な法務知見を必要とする対応 ・会社定款の見直し ・株式間契約書の見直し ・移転価格レポートの作成サポート ・取引基本契約書の作成サポート 上記のように、法務、税務、営業など様々な部門を跨いでサポートしていただきます。 とはいえ、弁護士、監査法人、商工会などそれぞれのスペシャリストはおりますので、 スペシャリティを持った知識を発揮いただくわけではなく、意見の整合性を取ることや 事業とスペシャリストとの意見のまとめ役となっていただくイメージです。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉) 勤務地 :静岡県浜松市 就業時間:8:20~17:20(休憩1時間)(フレックスタイム制度の適用あり コアタイム 10:00~15:00) 休⽇: 完全週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始(年間休日121日 2022年度実績) 他に有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等有 残業: 有(平均⽉20時間 / みなし残業、固定残業代等無、実績支給) 待遇: 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、家族手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当等諸手当別途支給 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ---------------------- ・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※現段階では当社敷地内原則禁煙となっております。 指定の喫煙場所でのみ可となります。 ---------------------- |
応募資格 |
【必須(MUST)】 *法務・税務・契約などの知見を広く持つこと(スペシャリティは不要)*海外事業体において事業サポートを行った経験 *以下の実務経験を複数持つこと。 ・会社定款 ・株主間契約書 ・取引基本契約書 ・案件プロジェクト契約書 ・移転価格レポート (日本・現地の「機能・リスク分析」整合性確認) ・労務法令(対応) ・雇用契約書(把握) ・就業規則 ・労働組合通知(株総・BoD) ・個人情報保護法(対応) ・事業ライセンス(納税範囲確認) ・各種保険加入(有無確認) ・環境法令(対応) ・安全基準管理 ・HISコード適正化・点検 ・サイバー攻撃対策 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/12 |
求人番号 | 3817440 |
採用企業情報
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