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ファンド価値を高めるリレーションスペシャリスト（PR/コミュニティ） ◆シード期特化VC
採用企業案件
株式会社mint
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- 会社規模非公開
- ベンチャーキャピタル
| 部署・役職名 | ファンド価値を高めるリレーションスペシャリスト（PR/コミュニティ） ◆シード期特化VC |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しており、それに伴いPlatformチームの立ち上げメンバーを募集いたします。 ＜Platformチームとは＞ ベンチャーキャピタル運営における、投資業務「以外」の領域でファンドパフォーマンスの最大化に貢献するミッションを持つチームです。ベンチャーキャピタルは投資活動以外にさまざまな業務範囲があり、「投資先の成功に向けた各種支援」「自社のファンド運営/会社運営における貢献」の2つのミッションを担います。 具体的には、Talent Management（採用・組織開発）、Relation Management（コミュニティ・PR）、Business Development（経営・事業開発・BPR支援）の大きく3領域に分類され、投資先企業および自社の企業価値最大化に向けた活動を行います。 海外のベンチャーキャピタルファンドの調査によると、Platformチームを有するファンドはPlatformチームを持たないファンドと比較してファンドパフォーマンスが上回っているというデータがあります。mintは組織志向のベンチャーキャピタルとして、「それぞれの専門性を持つメンバーが集まり、チームで投資先企業を支援する」「弊社自身もベンチャーキャピタル業界のスタートアップ企業として、チームで成長する」というコンセプトを持っています。高い専門性を持ったメンバーが集まり、知見を共有し合うことで大きな成果を創出できるチームにしたいと考えています。 ■業務内容 リレーションスペシャリストとして、PR・コミュニティ領域における業務推進をお任せします。 メディア、起業家、スタートアップ企業、ファンド出資者、業界の有識者や各領域のスペシャリストなど、様々なステークホルダー間のリレーションを築きながら、自社および投資先企業への貢献に繋げていくことがミッションです。 <具体的には> 1. PR（パブリック・リレーションズ） - さまざまなビジネスのなかでも、ベンチャーキャピタルはPRが大きく事業成果に影響を与える事業であると考えています。自社の認知向上を通じた投資活動の促進、新たなファンド出資者との接点の創出、スタートアップエコシステムからの信頼向上、投資先企業のPR支援が主なミッションです。弊社は投資先140社を有するため、自社の情報提供に留まらず多面的なメディアリレーションを構築することも可能です。 - 実施施策として決められたものはありませんが、メディアリレーション、プレスリリース、SNS/自社配信運用、イベント企画、コンテンツ開発など、ファンド価値向上に向けて必要な施策や戦術から立案し、推進して頂きます。 - また、ファンド価値向上に向けた組織強化という文脈で、インナーリレーション・コミュニケーション（社内活性・組織開発）や採用広報などにも携わって頂きます。 2. コミュニティ・マネジメント - 投資先企業からはベンチャーキャピタルに対して、「知見」「人脈」「与信」のハブになるという役割が求められています。悩みの近い同世代や一歩先を行く先輩起業家、事業課題を解決するための様々な専門家、資金調達を行うためのベンチャーキャピタルや銀行、事業連携を目指した大企業との連携、認知向上に向けたメディアリレーションなど、弊社を中心とした大きなコミュニティをつくり、投資先企業に貢献していくミッションです。 - 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の運営、投資先企業に対して上場企業経営者などを紹介するクローズドな勉強会「GUEST DINNER」、投資先とファンド出資先企業が集まる懇親会、外部の専門家を含めたイベント企画など手段は様々ですが、投資先企業の事業成長を、知見・人脈・与信のハブとしての「コミュニティ」の力で加速・実現していただくことを期待しています。 ※その他 役割が多岐に及ぶため、PlatformチームとしてTalent Management（採用・組織開発）、Relation Management（コミュニティ・PR）、Business Development（経営・事業開発・BPR支援）の大きく3領域に役割を分けていますが、最適な体制構築についても一緒に議論していきたいと考えています。高い専門性を持つメンバーが集まり、お互いの知見を活かして仕事をしていく前提ではありますが、ご志向や状況次第でより業務範囲を広げて携わっていただく可能性もございます。 ■提供できる環境 ベンチャーキャピタルにおけるPlatformチームは、日本においてこの5年で増加してきた役割です。ベンチャーキャピタリストにはロールモデルが多数存在しますが、Platformチームの成功事例や個人のロールモデルはまだまだ少なく、ご活躍に応じて、業界内で高い希少価値に繋がると考えています。 また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。 【勤務地】 東京都渋谷区 基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00） ＜集会＞ ・朝会（オンライン） ・共有会（オフィス / 週1回） ・社内合宿（オフサイト / 年2回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年2回（6月・12月） ・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。 【休日休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始 ・有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心- 事業会社での広報経験、もしくはPR会社でのコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 - コミュニティ運営やイベントの企画設計から運用までのご経験- 事業会社の企画系部署で、課題特定から解決までのストーリーを描き実行したご経験 - 営業企画/事業企画・事業開発/経営企画・IR/人事企画 等を想定 ＜求める人物像＞ ・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方 ・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人 ・企画力とそれを推進する力をお持ちである方 ・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3817791 |
採用企業情報
- 株式会社mint
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- 会社規模非公開
- ベンチャーキャピタル
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会社概要
【代表者】白川 智樹
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町2番17号
▼事業内容
mintは、金融と事業、投資家と起業家という境を融かし、スタートアップが成長する土壌をつくり、起業家を支える、創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。
2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。
▼パーパス
「好きと、勝つ」をパーパスに掲げ、「創業期から応援させていただいた起業家が、未来を実現していく過程で憧れの経営者となり、次の起業家を生み出していく」という未来を想像しながら日々活動しています。
また、弊社自身もベンチャーキャピタルにおけるスタートアップとして、ファンド組織としての成長を志向し、体制整備を進めています。
▼代表プロフィール
代表取締役 / ジェネラル・パートナー
2008年サイバーエージェントに新卒入社。広告部門にて営業職、ゲーム関連子会社にてプロデューサー職/事業責任者として従事。2013年よりサイバーエージェント・キャピタルで創業期のスタートアップの投資支援を担う。
2018年よりアプリコット・ベンチャーズを設立し1号ファンドを組成。2021年mintを設立、ジェネラル・パートナーに就任。慶應義塾大学 経済学部卒。
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