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部署・役職名 | 住友重機械グループの環境管理、気候変動対応 |
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仕事内容 |
【募集の背景・配属職場のミッション】 ■募集の背景 ISO14001の環境活動以外にESG評価や気候変動対応がグローバルで必要となっており、環境が占める業務の重要性が増加 ■配属部門のミッション 1.国内およびグローバルでの環境管理(ISO14001対応、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント) 2.上記数値管理 3.カーボンニュートラルへ向けた施策推進 【職務内容】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1.国内および海外拠点の環境管理(環境監査、環境マネジメント会議による業務推進、レベルアップ) 2.SBTなど、気候変動対応 3.再エネ購入 4.製造所のCO2削減管理、省エネ指導、環境監査 5.生物多様性、TNFD対応 6.ESG評価、CDP対応 7.LCA、CF 8.環境、気候変動Scope1〜3のデータ収集、管理システム導入 の中から複数 ■当業務の面白み・魅力 気候変動やESGが重要視される社会において、住友重機械グループでもサステナビリティ(CSR)が推進されつつあります。ESGでは環境が占める割合が大きくなっていますが、住友重機械グループでは気候変動対応はこれからの部分が多く、チャレンジできる環境にあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:本社で気候変動対応や海外環境統括業務を中心に経験を積んでいただきます。 5年後以降:製造所とのローテーションによりもの作りの現場での環境管理活動を経験し、レベルアップを図っていただきます。 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 製造所での環境、施設部門で数名程度、PTC事業部での安全環境部門が別途あり、そちらと協働して、環境、省エネ活動を推進。 本社部門と協力して、環境、再エネ、省エネ活動を推進。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・他社環境部門からの転職者で、環境法令の遵守以外に、製造所の環境活動と製造所内の事業ユニットの活動推進をして信頼を得ています。 ・施設・環境部門で事業ユニットを含めた省エネ活動や省エネ設備投資を推進しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 非公開 経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします 【勤務地】 141-6025 東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower) ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります ■出張頻度・出張先 国内担当:数回/年(環境マネジメント会議、環境監査オブザーバー参加他) 海外担当:数回/年、欧米:1〜2回/1〜2年(主に欧米) ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 【勤務時間】 9:00〜18:00(うち休憩時間60分) ■フレックス:有 【福利厚生】 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 ◼️加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経験・国内拠点の環境管理(ISO14001事務局経験、環境管理全般、省エネ推進等マネジメント) ・廃棄物収集システムJEMS 経験 ・環境データ収集システム導入、使用 ■知識・専門性 ISO14001等環境管理の専門性、環境関連法令全般、省エネ法等省エネに関する知識、専門性 ■使用ツール、資格 公害防止管理者(水質、大気、騒音・振動)取得もしくは取得できる方 ■英語 TOEIC700点以上 【歓迎(WANT)】 ■経験・気候変動関連(CO2削減、エネルギー管理等で複数経験) ・気候変動対応,SBTへの対応の経験 ■知識・専門性 ISO審査員補レベル ■使用ツール、資格 エネルギー管理士 ■英語 TOEIC800点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/12 |
求人番号 | 3818061 |
採用企業情報
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