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部署・役職名 | 熱対策部品(GraphiteTIM)の新製品開発技術 |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 ・技術開発や研究開発、工場技術、プロジェクトマネジメント ・顧客・協力会社及び社内他部署との調整・交渉・コミュニケーション ・安定的で高信頼性である担当商品の製品・サービスの提供 ・環境問題やエネルギー政策に関する担当商品としての専門知識の習得・活用 ・リスクマネジメントやコンプライアンスの徹底 【具体的な仕事内容】 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。 ・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 【この仕事を通して得られること】 ・業務に多様性が有り、幅広い業務に携わることで、スキルアップが期待できます。また少数精鋭で業務に取り組む事によりコミュニケーションスキルやリーダーシップスキルが身につきます。 業務プロジェクトの全体像を把握し、課題解決能力を磨き、その技術の第一人者となる事が期待できます。 ・会社の利益追求と共に社会に貢献する仕事であるため、課題解決に取り組むことで、達成感ややりがいを感じることができます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・素材、電子部品など、製品問わず、デバイスの開発/設計/技術等の業務の経験3年以上。【歓迎(WANT)】 技術力:業務に必要な専門知識や技術の保有。例えば、化学や材料工学、機械工学などの技術的なバックグラウンドとデータ分析や統計の知識および業務経験のある方 コミュニケーション能力:顧客及び社内外との折衝経験 外国語能力:海外顧客との打ち合せの場面も有る為、英語能力がある方。 プロジェクトマネジメント経験:スケジュール管理やコスト管理の経験。 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/28 |
求人番号 | 3818844 |
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