転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 ・キャッシュレス決済の普及、拡大に伴い、既存クレジットカード会社の取扱高が拡大。 またキャッシュレス決済市場の成長に伴い、新たに決済領域へ参入する企業が増加。 ・社会インフラとなった金融・クレジットネットワークの堅牢なシステムを相手に、如何に早く・安く、かつ利用者にメリットのあるサービスを展開できるか、クレジット業界に強みのある当社においても業界競争に勝ち抜き、さらなる成長の為にも積極拡大を図る必要が生じている。 社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】 ・弊社のコアコンピタンス（強み）であるクレジットカード（決済系）システムのサービス事業推進 カードシステムは複雑で、様々なサービスに柔軟に対応する機能装備が必要となります。 社会インフラとなる金融システムの難易度が高い開発の中で、今後見込まれるクレジットカードプロセッシングサービスの拡大を支える体制の増強を予定しています。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 【顧客業種】国内クレジットカード業界における基幹システム担当トップクラスシェアの企業として、以下のお客様にサービス提供を行っています。 ・既存基幹システムでは事業展開充足されないクレジットカード会社（通信・交通・流通系など） ・新規に決済領域への参入する事業会社様 【対象業務】 ①クレジットカード基幹サービスの新規導入・個社開発業務 ②その他、クレジットカード/決済事業に付随する業務へのサービス導入・システム開発 【組織概要】 ①事業部ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 ②事業部の人数：約180人 ③事業部の平均年齢：約38歳／担当者は20代から30代、責任者は40代が中心の組織 ④事業部の男女比：約男性70％対女性30％ ⑤事業部の中途比率：約27％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週1～4日程度（チームやPJの状況による） ③常駐有無：原則無し ④その他： 事業部の平均残業時間：27.5 時間／月（2023年度上期実績） 【キャリア採用入社者事例】 【例①】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ：二次受SI事業会社にて金融システムのアプリ開発のサブリーダ 入社後の業務 ： 会員向けWEB開発業務にて、サブリーダとして活躍中 入社の決め手 ： プライムベンダーとして顧客に密着した業務ができる点 【例②】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ：クレジット経験者or他業種でリーダー経験者 入社後の業務 ： アプリ開発業務にてサブリーダー~開発主担当として活躍中 入社の決め手 ： クレジットSaaSとして、自社サービスの開発が経験できること 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。 また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能） ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・クレジットカードシステムの開発は弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップクラスのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、弊社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） 業務系エンジニア,Web・オープン系エンジニア ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 スキル ・javaによる開発経験（設計～製造・テスト） ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識 2位 経験 ・要件定義から本番移行、保守、運用の経験 3位 人物タイプ ・向上心、責任感が強い |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3818913 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です