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| 部署・役職名 | 電力業界向けプロジェクトリーダー／SE（九州地区） |
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| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 2016年4月の電力小売自由化に引き続き、送配電分離などのイベントを経て、今なお電力会社、新電力会社ともIT投資を継続している状況。一方で、より付加価値の高いシステムや導入効果の高いシステムの提案・開発が求められており、電力業界の業務・システム知識を保有する人材が求められている。 一方で、九州の市場では慢性的に人手不足の状態が続いている。また、優秀な人材は各企業が手放さず、パートナー調達でも苦戦。その状況の中で、優秀な人材をおさえ、顧客への価値提供と顧客の業績へ貢献できる人材の確保を行う。 社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】 電力ビジネスの拡大に向け、中大規模の開発PJ遂行において、上流工程から顧客をリードし、PJを推進できる即戦力人材（PL） ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 【エネルギー】 電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務システム 【市場】 福岡に本社のあるエネルギー大手 【組織概要】 ①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 電力業界、自治体のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用 ②部門の人数：12人 ③組織の平均年齢：44歳 ④組織の男女比：女性42％ 男性58％ ⑤組織の中途比率：16％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ③常駐有無：あり 【キャリア採用入社者事例】 ※キャリア採用入社事例：あり 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： IT業界・開発PJリーダ 入社後の業務 ： 大規模開発PJ/ITA 等 入社の決め手 ： ITアーキテクト経験あり、オフショア開発経験 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発 －部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL） －上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理） 【キャリアパス（1年後、5年後）】 1年後：中大規模システム開発のPL 5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、弊社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） プロジェクトマネージャー（アプリ） その他 プロジェクトリーダ ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 スキル 【業種・業界（顧客知識】エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）について知識を有していることが望ましい。 【業務】電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務知識を有していることが望ましい。 【IT】WEBシステム開発に関わる知識を有していること。（AP、DB） 2位 経験 【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー5人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること） 【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること。 【役割】PL 3位 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3818916 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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