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| 部署・役職名 | 幅広い分野のクレジットカードシステムのインフラ基盤開発SE、プロジェクトマネージャ（PMO含む） |
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| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 IT系全般に要員が不足している状況。 特に基盤分野に関してはオンプレ／クラウド経験のあるハイスキルSEの需要が高い状況。 ・決済基盤インフラにおいては、MF/IAサーバのレガシー系システムは一定規模は残存し、既存システムにおける 安定性/コスト削減への取り組みへの期待は一定の需要有り。 ・DX対応に向けてサービス拡充を企画や、既存システムのEOS対応やクラウド化の検討や要望は非常に多い。 社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】 レガシーシステムの維持管理は高品質で中長期的に対応を要する一方で、当事業部顧客の 大手クレジットカード会社からの新規案件・事業企画への引き合いは多い。 それらに対して、提案PM/上流工程を対応する人材が不足しており、新規案件への 要員投資を拡大しようとしている。したがって、基盤系ソリューションで提案力のあるSE及び、 着実にPJ推進できる基盤系PL、TLクラスが必要となっている。 また、将来のPLやTLを目指す方についても積極的に採用を進めたい。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 想定顧客：現顧客は特定のクレジットカード会社だが、決済基盤の構築・運用ノウハウを活かして 複数の金融系顧客に向けてインフラ・運用基盤のシステムインテグレート・保守サービスを獲得・展開予定 【組織概要】 ①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：特定顧客（金融業界）向けのインフラ運用基盤（基幹・AWS・オンプレ）の ” 基盤構築、運用保守サービスの提供を中心とする部隊 人員構成：プロパー要員数 約100人 基幹システム（約4割）、クラウド（約2割）、オープン系オンプレ（約2割）他” ②部門の人数：約100人 ③組織の平均年齢：約38歳／担当者は20台～30代後半、責任者は40代が中心の組織 ④組織の男女比：約男性75％ 対 女性25％ ⑤組織の中途比率：約10％ 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（フルテレワークの要員も多数） ③常駐有無：あり （常駐チームあり） 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： 金融ユーザ系システムの開発会社、WEBシステム保守のチームリーダ 入社後の業務 ： オンプレ（オープン系）システム保守・管理、更改チームリーダー 入社の決め手 ： 幅広いシステムを現部門で扱い、システム／ITスキル向上の経験と機会がある点。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 主要担当業務は以下 ① AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 ② DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築（AWS/オンプレIA・MF等） ③ フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 ④ IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 ⑤ インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／PMO業務。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 1年後 ・案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。 リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年目 ・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に 価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は 非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材も ローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、弊社カジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 休日休暇:土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） ITコンサルタント,ITアーキテクト,プリセールス,Web・オープン系エンジニア,汎用系エンジニア,サーバエンジニア,クラウドエンジニア,研究開発・R＆D,品質管理,プロジェクトマネージャー（インフラ） その他 上記項目は必須ではありませんが、いずれかのスキル保有があると望ましい。 ■要件（スキル・経験など順位付け） 1位 経験 以下のいずれかの経験があると望ましいですが、必須ではありません。 オープン系／クラウド（AWS）でのインフラ構築／保守開発の経験。 メインフレーム（zOS）でのインフラ保守やバージョンアップの経験。 2位 人物タイプ 社内外とのコミュニケーションを積極的にとり、人間関係の構築や新しいスキル習得／プロジェクトや施策に前向きに取り組める方 3位 スキル ・オープン／クラウド（AWS） サーバ設計・構築・保守スキル ・メインフレームでのインフラ（z/OS）系の基礎スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/16 |
| 求人番号 | 3818944 |
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【直近実績】 大手IT企業(難易度：S) /経営企画 外資系戦略コンサル(難易度：SS) /未経験コンサル 国内ITコンサル(難易度：S) /マネージャー
- (2020/05/15)
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