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【COO候補】CEOとともにビジネス組織全体をマネジメントし、業績をグロースさせるCOO候補を募集
年収：1200万 ～ 2000万
採用企業案件
ポジウィル株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【COO候補】CEOとともにビジネス組織全体をマネジメントし、業績をグロースさせるCOO候補を募集 |
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| 仕事内容 |
■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアに悩む20〜30代を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」を提供している会社です。 これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。 そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介事業を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。 当社は2017年の創業から、「自分の良さがわからない」「やりたいことがわからない」という悩みを抱えた方がキャリアの軸を持てるようになることを目標にキャリア領域の相談サービスを運営してきました。 終身雇用の崩壊など不確実なことが多くなってきているからこそ、「これから先、どう生きていったらいいか分からない」という転職以前の課題を抱える方が顕著に増えています。 ロールモデル無き時代において「自分らしい生き方／働き方」を見つけ出すことは簡単なことではなく、「キャリア迷子」となってしまうケースも少なくありません。 当社は「正解がわからない」この時代に一人一人の悩みと向き合い、個人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきます。 ■当社のビジョン/ミッション/経営指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは5周年を迎えた2022年8月より「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する」そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 また社員全員が同じ方向を向くため、ミッション、ビジョンを叶えるため、私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 ・顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- ・YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- ・凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ・ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる- これらの想いを持って、ともに「キャリアのパーソナルトレーニング」を展開する当社のCOOとして、活躍いただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアのパーソナルトレーニングを展開する当社のCOOとして以下業務をお任せします。 ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画など ■仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の数ほど生き方があるはずですが、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって｢こうでなくちゃ｣ という見えない正解に縛られている気がしております。 そうした“あるべき“や”生きづらさ“を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように、弊社では、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現してきました。 “あるべき、こわそう。“のミッションのもと、キャリア支援サービスのパイオニア企業として、社会課題に真正面に向きあった価値提供ができます。 また、社長直下のポジションで、将来的にはCOO（CSO）を期待するポジションでの採用となります。 直下といっても御用聞きという立場ではなく、弊社代表と対等に近い関係で仕事をしたい方には最適な環境です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階 ・屋内全面禁煙 ・転勤なし ・在宅勤務、リモートワーク可（原則週3日出社） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間 標準的な勤務時間帯 10:00～19:00 ・コアタイム：11：00〜16：00 ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（原則土日休み）※休日は会社カレンダーによって変動あり ・年次有給休暇 ・祝日、夏季、冬季休暇あり ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・慶弔休暇制度（事例あり） ・育児介護休業制度（事例あり） ・資格取得費用補助 ・オフィス内フリードリンク制度、オフィスグリコ ・メンバー同士の相互理解ワーク（不定期開催） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・COOやCSO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験がある方・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感を持ち、ともに会社の戦略を実行できる方 【歓迎（WANT）】 ・組織の課題を自分ごととして捉えられ、CEOと同じ目線かつ同じ覚悟を持てる方・事業成功にこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込み、成果を残すことで信頼関係を積み重ねることができる方 ・事業の成長と自身の成長を結びつけ、事業展開を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/14 |
| 求人番号 | 3819238 |
採用企業情報
- ポジウィル株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年8月21日
【代表者】金井 芽衣
【本社所在地】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
【事業内容】
◆POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）
「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」️キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER』を運営。
◆ポジウィルコーチングスクール
相談者自身の「どう生きたいか？」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するためのコーチスキルを学べるオンラインスクール。
◆法人向けキャリア研修事業（人的資本CX）
3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。
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