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実装工程 QCD管理＋生産性・品質向上
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
| 部署・役職名 | 実装工程 QCD管理＋生産性・品質向上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務と役割】 車載インフォテインメント製品における実装工程全体のQCD管理／生産性・品質向上推進 【具体的な仕事内容】 ■実装機メンテナンスと改善 ・トラブル発生時の原因解析と修復、設備／工程改善 ■新製品立上げ ・プログラミング、新製品の課題抽出と改善、量産前見極め ■次世代実装工程導入に向けた仕様検討と設備導入 ・設備選定、仕様検討、導入、外部メーカーとの折衝 ■固定資産・計測器管理 ・資産管理（実査、保管、移管、廃棄申請）、計測器管理、校正依頼＋代替器準備 等 ■フィーダー修理 ・フィーダー修理、精度出し 【この仕事を通じて得られること】 ・当社が持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験・スキルを保有されている方■工場での基板実装工程担当経験 ・実装機オペレート／メンテナンス技能、現場改善 ■新製品立上げ経験 ・量産前段階からの評価、課題抽出と改善 ■設備導入経験 ・設備選定〜導入立上げ ・協働意識を有し、他者と連携しながら業務できる方 ・変化への対応力のある方 ・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 3819251 |
採用企業情報
- パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
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会社概要
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会社概要:パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※車載事業を展開するパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社はApollo社との新体制となりました
【代表者】 永易 正吏
【資本金】2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】1兆2,975億円（2022年度）
【従業員数】約33,000人
【所在地】神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番
【事業内容】車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および
関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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