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| 部署・役職名 | （SID）社会イノベーションコンサルタント（コンサルタント/シニアコンサルタント） |
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■採用背景 複雑化する社会課題に対し、ビジネスやテクノロジーを通した解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉え、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をリードする人材が求められています。 当社は、コンサルティングを通した社会イノベーションに取り組むと共に、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、コンサルタントの採用・育成に力を入れています。 ■業務内容 【サービス内容】 社会課題解決に向けた新事業企画・開発、DX・業務改革構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスコンサルティングサービスを提供します。 サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向します。 データ分析・AI、メタバース等の先端テクノロジーを活用した構想を策定し、グループのアセットと融合することで価値創出・実現性を追求します。 【クライアント・ターゲット業界】 交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスを主とした社会インフラ事業者 【主な担当業務／役割】 ●プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。 ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定 ・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析 ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援 ・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理（PMO） ●クラスに応じて、以下の役割を担って頂きます。 ・プロジェクトにおけるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーション ・上記に加え、チームリード（シニアコンサルタントクラス） 【主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例】 ・交通（大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ：事業創出） ・水道（サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進：事業構想） ・建設（全社プロジェクトでのDX構想策定をはじめ、メタバース等の先端テクノロジーを活用した課題解決：DX構想） ・まちづくり（スマートシティや地域創生に関する構想策定、事業化支援：事業構想） ・ヘルスケア（デジタル技術を活用した業務の抜本的改革・効率化：業務改革） ・公共サービス（公共セクターにおける事業化検討、大規模システムの構想策定・要件定義：事業構想） ■業務の魅力・やりがい ・社会的意義・インパクトの大きさ 人々のくらしを支える社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援する仕事ですので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じることができます。 ・経営トップの意思決定に関与 日本を代表するクライアントに対し、社会インフラの変革に関与した提言を行う際には、大きな責任が伴います。経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組めるので、やりがいを十分に感じることができます。 ・重要プロジェクトへの中核として参画 日本を代表する企業やグループの経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクト等に対し、中核メンバーとして参画することができます。 ・グループ連携による事業化・社会実装までの参画 単なる企画や構想策定だけに留まらず、グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わりたい方には魅力的です。 ・多様な人材、長期的育成、少数精鋭の魅力的な成長環境 成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いているとともに、少数精鋭の組織であることから、一人ひとりの裁量・責任が大きく、より高く・より早く成長することが期待できます。 ■プロジェクト規模 主に2～5名程度の体制で、構想策定～事業企画フェーズを3～6ヵ月程度、事業開発～事業化フェーズを6か月～1年程度で実施します。 ■研修・トレーニング キャリアゴール、目指したい人物像、前職での経験に応じて、短中長期視点でのキャリアプランを策定・共有した上で、以下のような研修・トレーニングを実施します。 ・コンサルティング基礎スキル研修、事業企画スキル等の専門研修、外部研修、等 ・プロジェクトマネージャー、先輩コンサルタントによるフォロー、サポート、成長支援 ・ナレッジ（先端技術動向、ソリューション・プロジェクト紹介、方法論・技法、等）の共有 ■入社後の活躍イメージ 当本部では、事業会社、官公庁・自治体、ベンチャー等、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、ご自身の経験の活かし方を見出していただきます。複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントスキルを強化し、専門領域を育成することを通じて、ステップアップしていただきます。 【活躍例1】 前職では建築設計会社で設計・運営業務を経験（入社時28歳） コンサルタントとして入社 ↓1年後 シニアコンサルタントに昇格し、大手ゼネコンの建設承認メタバース構築案件や、大規模開発に伴うデジタルスマートシティ構想策定案件のチームリーダーとして活躍中 【活躍例2】 前職では官公庁で制度設計・運営、システム企画を経験 （入社時34歳） シニアコンサルタントとして入社 ↓1年後 マネージャーに昇格し、ヘルスケアデータプラットフォーム事業のサービス企画、立ち上げ案件のプロジェクトマネージャーとして活躍中 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 裁量労働制 1日7.75時間 ＜休⽇＞ 週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇など ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 700万円〜1200万円 ＜年収備考＞ 特記事項なし ＜福利厚生＞ ◆賞与年1回（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給、昇給 年1回（4月） ◆採用赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ◆健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種サークル活動（補助金制度あり）、グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）、カフェテリアプラン制度 ◆各種社内研修、外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）、自己啓発休暇 ◆配偶者転勤休暇、時短勤務制度（育児や介護、最大4時間勤務までの調整が可能）、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ◆本人希望異動制度、リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）、副業制度 ◆リモートワーク推進中、首都圏各地にサテライトオフィス完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 要件①（必須要件）を満たし、要件②のいずれかを満たすこと。■要件① ・4大卒以上であること ・社会人経験3年以上であること ・PCスキル（MS PowerPoint, Excel, Word）、ドキュメンテーションスキルを有すること ■要件② ・大手事業会社、官公庁・自治体で企画業務経験・実績をお持ちの方 （事業企画、デジタルサービス立ち上げ、業務改革、システム導入検討・推進リード等） ・コンサルティングファームにて上流コンサルティング業務経験をお持ちの方 （戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等） ・大手SIベンダーでのシステム構築・SE、プロジェクト管理経験をお持ちの方 （IT構想策定、デジタル関連PoC、業務システム要件定義、プロジェクト管理等） ■求める人材像 ・チャレンジ精神と高い倫理観を兼ね備え、組織および個人として高い成果を出すことへ真摯に努力し、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして誠実かつ責任感を持って、クライアントの成功へのコミットメントとリーダーシップを発揮できる方 ・論理的な思考とフレキシブルなコミュニケーションが可能で、クライアントを含めた社内外でのチームワークを重視できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 3819300 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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