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戦略組織人事（HRBP）

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	戦略組織人事（HRBP）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景当社はクラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。継続的な事業成長・長期的なビジネス目標達成を目指すべく、事業部門に限らず人事組織も採用を加速させ、組織も拡大しています。全社としてより「働きがい」の会社を目指す、well workingと経営戦略を実現するための人事戦略を確実に遂行するために人事戦略実現に向けた人事全般の戦術のリード、人事組織における課題解決・全体最適、サイロ化の防止を目指す人事戦略部を立ち上げることとなりましたそのなかで、人事組織内VP / Director / Manager（執行役員〜部長クラス）と伴走しながら、人事組織内の課題解決・人事組織の成長に貢献いただける方を募集します。職務内容ミッション・役割主にVP / Director / Manager（執行役員〜部長クラス）に伴走しながら、人事における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。継続的な事業成長、かつ長期的なビジネス目標を達成すべく、人事面から経営にアプローチする役割となります。ビジネス環境に応じて幅広い視野と深い洞察力をもちながら、さまざまな観点から業務を行っていただきます。業務内容人事戦略に基づくロードマップ策定〜実行支援組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画策定〜実行支援組織横断（人事統括本部）での業務プロセスの設計、標準化、最適化足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行人事組織所属メンバーへの育成や最適な業務支援組織活性化施策の検討・実行など所属部署人事統括本部人事戦略部ポジションの魅力会社・人事組織ともに過渡期。これから人事戦略部の組織機能を立ち上げ、拡充するタイミング。役割を自分で切り開ける急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める会社のフェーズが移り変わる中で、多種多様な経験を積める人事に対する支援業務に伴い、スキル・経験の幅が広がる人事を通して、事業成長や組織の成長に関与することができ、ビジネスに貢献できる。
労働条件	フレックスタイム制（コアタイムなし）完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）リモートワーク手当（＋5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）アポとアポの間のカフェ代引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）社会保険・労働保険完備オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）毎週シャッフルランチ部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
応募資格	【必須（MUST）】事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方人事として… 現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など現場マネジメントもしくはそれに類する役割として… 組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験　など
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/15
求人番号	3819570

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