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組織人事(HRBP)

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織人事(HRBP)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在1,000名を超える社員が在籍をしており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ、組織も拡大していきます。これまで、採用と組織人事はそれぞれ別機能として、HRサービスを提供してきました。
より現場の事業成長に貢献する人事体制を目指すうえで、これを統合し、新たにHRBP本部を立ち上げることになりました。そのなかで、組織人事施策面で現場マネジメント層(主に執行役員〜部長クラス)のパートナーとなり、時にリードしながら、経営人事課題の解決を行う方を募集します。

職務内容
ミッション・役割
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方(採用、制度企画、育成、労務…)と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。

また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。

具体的な業務内容
主にVP / Director / Manager(執行役員〜部長クラス)と密に連携し、人事施策の計画立案をリード
数年後を見据えた組織づくり(組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画)をリード
育成制度や評価制度の最適な運用の支援
足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行
組織活性化施策の検討・実行  など
 ※採用業務に関しては業務範囲外となります
所属部署
人事統括本部 プロダクト&コーポレートHRBP本部 組織人事部

ポジションの魅力
会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開ける
事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が、人事に対しての関心・熱量が高い。求められるものは高いが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌がある
野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRTが高いメンバーと働ける
急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
会社のフェーズが移り変わる中で、多種多様な経験を積める
労働条件 フレックスタイム制 (コアタイムなし)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
毎週シャッフルランチ
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
応募資格

【必須(MUST)】

事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験(2年以上)
具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方

人事として…
現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験
現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など
現場マネジメント もしくはそれに類する役割として…
組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験
組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/01
求人番号 3819575

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.70
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 直近の内定実績 36歳:法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳:都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳:中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳:中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳:SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
    • (2024/10/04)

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