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| 部署・役職名 | 923_【経営企画／エキスパート】 東証プライム上場グループ／全社戦略策定・モニタリング・ガバナンス設計等の推進をご担当頂きます（リモート・フレックス可） |
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募集部門 コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画部 経営企画グループ 職務内容 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、弊社グループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。 ■ご入社後の業務： 以下いずれかの業務を想定しております。 －経営計画の策定/モニタリング －戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 －ガバナンス設計・管理 －その他経営企画内プロジェクトへの参画 －BPOSBUの運営に関する業務 －組織再編実務 ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。 影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。 その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。 ■人数構成： 経営企画部（全体人数：15名／男女比：男性10名、女性5名） ┗ゼネラルマネジャー1名（マネジャー兼務）、経営企画・M＆A担当5名、管理会計・財務会計担当7名、DX推進担当2名 ■本ポジションの魅力： 当社は、弊社グループにおける重点領域と位置付けられており、非連続な成長をしながら今後大きく変化していくことが予想されています。 急成長に伴う成長企業ならではの機会や課題に対して、経営のブレーン役として戦略の立案から実行まで中心に取り組むことが出来、 また経営陣と近い距離で業務を推進頂くため、視座の高い意思決定に触れながら業務を推進することが出来ます。 足元の業績も好調であり、コロナ禍以降、ますますテクノロジーに対するニーズが増し、社会環境も追い風です。 事業拡大にドライブがかかるタイミングで、経営目標と連動した業務を担うことに「おもしろさ」を感じる方と出会えることを楽しみにしています。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～18:00（一部シフト制あり） ※勤務時間は各コース配属先に準ずる ※配属先によりフレックス制度導入 待遇・福利厚生:◆昇給 年2回／年（4月、10月）、賞与 年2回／年（6月、12月） ◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 等 ◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 等 ◆複業制度（※条件を満たせば副業可能） ◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク 休日休暇:週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験がある方 ・事業企画の実務経験がある方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・MBA or 中小企業診断士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3820171 |
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