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918_【ブランド推進責任者】弊社グループの注力事業における新ブランド構築／社員2万人がはたらくBPO事業の認知拡大、ブランド価値の向上等をお任せします。

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 918_【ブランド推進責任者】弊社グループの注力事業における新ブランド構築／社員2万人がはたらくBPO事業の認知拡大、ブランド価値の向上等をお任せします。
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集部門
コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 マーケティング部

職務内容
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、
AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、
お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
当社が展開しているBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）市場は今後も高い成長が予測されることから、
弊社グループでは2023年4月にBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）を新設し、
2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。

■業務内容：
BPO SBUの中核会社として、BPO事業の認知拡大とそのための新たなブランド構築を担っていただきます。
具体的には、ブランド推進部の3つの部門を管掌いただき、PRや広報活動、コーポレートブランド戦略の構築から実行までの対外的な活動に加えて、
インナーブランディング（社内広報業務）による社員のエンゲージメント向上等、企業価値向上に貢献いただきます。

<ブランド推進グループ>
弊社で実施するBPOブランドの構築から、その認知拡大のための広告施策の実行に加え、
社内へのブランド浸透のため、社内広報（社内イベントの企画・運営、ポータルサイトの運営など）を実施。

<広報グループ>
サービス、プロダクトのPR業務を推進する事業部広報やCSR活動のイベント運営等、ブランド認知拡大に向けて、様々な企画の立案を実施。

<セールスプロモーション>
各案件の競争力向上のため、全社としてのマーケティング施策のみならず、各事業と伴走し、デジタルマーケティングを活用した
戦略立案、見直し、支援を推進。また、展示会出展や広告出稿等の企画立案、運用全般も実施。

■ポジションの魅力：
・BPOの知名度は未だ低いのが現状となりますが、日本経済の成長においては不可欠のサービスであり、業界No1を実現するため、
　日本におけるBPO自体の認知拡大と弊社の認知拡大に関わることができます。
・BPOの新たなブランド構築に向け、今後、本格的に実行していくフェーズとなるため、立ち上げ期の面白さを感じていただくことができます。
・自身が主導となり、裁量をもって取り組むことができます。（弊社ホールディングスの審査や決裁を受けることはありません）
・在宅勤務での業務が可能であり、ワークライフバランスが取りやすく、働きやすい環境があります。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
労働条件 勤務時間:9:00～18:00（一部シフト制あり）　※勤務時間は各コース配属先に準ずる　※配属先によりフレックス制度導入

待遇・福利厚生:◆昇給 年2回／年（4月、10月）、賞与 年2回／年（6月、12月）

◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金　等

◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助　等

◆複業制度（※条件を満たせば副業可能）

◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク

休日休暇:週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須条件＞
・広報やブランド関連の組織マネジメントのご経験5年以上
・10名程度のマネジメント経験
・広報・ブランド業務での実務経験

＜歓迎条件＞
・人材業界やBPO業界、IT業界、コンサル等、類似業界でのご経験

＜求める人材像＞
・積極的に提案をし、周囲を巻き込んで実行に移すことが得意な方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/09/19
求人番号 3820202

採用企業情報

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